1. Новая реальность: удаленная работа, "самоизоляция", "нерабочие дни". Временный перевод на другую работу; замещение временно отсутствующих работников, совмещение профессий и должностей, увеличение объемов работ. Изменение условий трудового договора. Режим гибкого рабочего времени.
2. Учет рабочего времени для целей оплаты труда. Табельный учет при работе в режиме "удаленки" или гибкого рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. "Нерабочие дни": как оплатить.
3. Заработная плата в свете Постановлений Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 28.11.2019 № 37-П и от 16.12.2019 № 40-П: МРОТ и его состав; доплаты и надбавки постоянного характера и переменные. Стимулирующие выплаты и премии – в чем разница. Принудительное взыскание заработной платы. Кредиты (субсидии) на выплату заработной платы: условия предоставления и погашения.
4. Отпуска в 2021 году. Предоставление отпусков по графику и вне графика. Продление и перенос отпуска: оформление, корректировка выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Компенсация за неиспользованный отпуск (Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П), удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении (ошибки, судебная практика, отражение в отчетности).
5. Увольнение. Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работника, по ин6ициативе работодателя, по причинам, не зависящим от сторон трудового договора – цена вопроса. Гарантии увольняемым работникам: выходное пособие и сохранение среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П). Размер выходного пособия, если в первом месяце после увольнения есть праздничные дни (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П). Увольнения по соглашению сторон.
6. Средний заработок работников. Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Правила учета премий при расчете среднего заработка. Индексация среднего заработка.
7. Пособия за счет средств ФСС РФ. Минимальный размер пособия по нетрудоспособности. Учет районного коэффициента. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Обязанности работодателя при "прямых выплатах" пособий.
8. Коды вида доходов в платежных поручениях.
9. Пониженные тарифы страховых взносов для МСП. Нулевой тариф взносов. Правила отсрочки, рассрочки по уплате страховых взносов, пеней и штрафов (Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 409)
Формат проведения и условия участия:
Для участников предусмотрено:
-
обучение в комфортном конференц-зале и кофе-брейки,
-
канцелярский набор и именной сертификат,
-
размещение и пользование услугами отеля"Имеретинский" Комплекс "Прибрежный квартал": рестораны ибары, Wi-Fi, открытый бассейн, пляж в10 минутах ототеля, анимация идр.
Количество номеров ограничено!
Из-за высокого отпускного сезона в г.Сочи предлагаем вам регистрироваться заранее.
