Корпоративная социальная политика: Повышение квалификации

1. Основы организации и управления

• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
• Основы производственной деятельности организации
• Структура, цели, стратегия и кадровая политика организации
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)

2. Деловая культура

• Нормы этики и делового общения
• Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

3. Разработка корпоративной социальной политики

• Порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации
• Методы анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения

4. Реализация корпоративной социальной политики

• Вопросы управления социальным развитием организации
• Методы анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности

5. Документооборот по вопросам корпоративной социальной политики

• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Порядок оформления, ведения и хранения документации по социальной политике в отношении персонала
• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по вопросам социальной политики в отношении персонала

6. Трудовое законодательство

• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок формирования социальной политики
• Локальные акты организации, регулирующие порядок внедрения социальной политики и социальных программ
• Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключении договоров (контрактов)

7. Информационные технологии

• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними

8. Итоговая аттестация

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: диплом о профессиональной переподготовки даёт право на ведение нового вида профессиональной деятельности (специалисты по персоналу, социальным программам, по работе с представительными органами работников, по корпоративной социальной политике, менеджер по персоналу).