У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Настоящая программа предназначена для специалистов по кадрам, специалистам по набору персонала, специалистов кадровых агентств, а также все, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.
Описание программы
1. Основы организации труда
Организация труда, её сущность и содержание
Организация процессов труда
Организация рабочего места
2. Регламентация и нормирование труда
Организация труда, ее сущность и содержание
Трудовой процесс, методы и приемы труда
Разделение труда
Планирование и учет численности персонала на предприятии
Организация рабочего места
Условия труда и отдыха
Подготовка производственных кадров
Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
Методы исследования затрат рабочего времени
Система норм труда и нормативных материалов по труду
Сущность и методы научного обоснования норм труда
Организация оплаты труда, тарифная система
Формы и системы оплаты труда
Планирование издержек на рабочую силу
Районное регулирование заработной платы
3. Деловые коммуникации и этика деловых отношений
Основные характеристики деловой ...
Подробнее о программе
1. Основы организации труда
Организация труда, её сущность и содержание
Организация процессов труда
Организация рабочего места
2. Регламентация и нормирование труда
Организация труда, ее сущность и содержание
Трудовой процесс, методы и приемы труда
Разделение труда
Планирование и учет численности персонала на предприятии
Организация рабочего места
Условия труда и отдыха
Подготовка производственных кадров
Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
Методы исследования затрат рабочего времени
Система норм труда и нормативных материалов по труду
Сущность и методы научного обоснования норм труда
Организация оплаты труда, тарифная система
Формы и системы оплаты труда
Планирование издержек на рабочую силу
Районное регулирование заработной платы
3. Деловые коммуникации и этика деловых отношений
Основные характеристики деловой коммуникации
Средства коммуникации
Формы деловой коммуникации
Конфликты в деловых коммуникациях
Этика и этикет деловых отношений
4. Основы законодательства РФ в области работы с персоналом
Гражданское право как отрасль право
Источники гражданского права
Гражданское правоотношение
Граждане как субъекты гражданского права
Юридические лица и публичные образования как субъекты гражданского права
Объекты гражданских прав
Сделки
Право собственности и иные вещные права
Гражданско-правовой договор
5. Кадровый учет
Введение в кадровый учет
Прием работника на работу
Заключение договора о полной материальной ответственности
Текущие документы по кадровому учету
Увольнение работника
Хранение документов по кадровому учету
Ответственность за нарушения установленных законом требований к кадровой документации
6. Документационное обеспечение управления персоналом
Правовые и нормативные основы делопроизводства
Стандартизация процесса документирования
Организационно-распорядительная документация: подготовка и оформление
Документационное обеспечение кадровой работы
Организация работы с документами
Современные информационные технологии в делопроизводстве.
Культура деловой посменной речи: история и современность
Особенности языка служебного документа
Редактирование текста служебного документа
7. Информационные технологии в управлении персоналом
Основные понятия информационных технологий
Классификация информационных технологий
Информационные технологии конечного пользователя
Основные компьютерные технологии
Технологии открытых систем
Интеграция информационных технологий
Применение информационных технологий на рабочем месте пользователя
8. Профессиональные стандарты
Национальная система квалификаций
Алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации
Применение профессиональных стандартов в системе управления персоналом организации
9. Защита персональных данных
Законодательство РФ в области защиты информации
Законодательство, регулирующее обработку персональных данных и требования к защите персональных данных
10. Итоговая аттестация
Описание
Специалист по кадрам – одна из самых востребованных профессий на рынке труда. Современным компаниям и организациям нужны специалисты, умеющие грамотно оформлять трудовые отношения, вести кадровое делопроизводство, хорошо ориентироваться в законодательстве РФ в области работы с персоналом.
К данным специалистам предъявляются очень серьезные требования – внимательность и аккуратность при работе с документами, умение самостоятельно принимать решения, знание нормативных документов и трудового законодательства и решение нестандартных кадровых ситуаций.
Программа направлена на достижение 6 уровня квалификации в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".
Слушатели имеют возможность в оптимальные сроки освоить новый вид профессиональной деятельности "Управление персоналом", подтвержденный дипломом установленного образца ТУСУР.
После окончания обучения вы будете знать.
трудовое законодательство Российской Федерации
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом
законодательство Российской Федерации о персональных данных
основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
правила внутреннего трудового распорядка
структуру и штаты Организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития
локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу
основы документооборота и документационного обеспечения
технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
правила и нормы охраны труда
базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
нормы этики и делового общения
После окончания обучения вы будете уметь.
ведения организационной и распорядительной документации по персоналу
ведения документации по учету и движению кадров
администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата
планировать время
После окончания обучения вы будете владеть.
навыком работы с кадровой документацией
навыком делового общения и знания в области психологии
современными методами оценки персонала и регламентации его функций
организаторскими способностями.
Технология дистанционного обучения включает в себя:
Доступ в систему дистанционного обучения к учебным материалам (лекции, практические задания, материалы для самопроверки и контрольные тесты);
Комфортное обучение по индивидуальному графику без отрыва от основной работы/учебы;
Онлайн-консультации персонального преподавателя.
Документы об окончании
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.