У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
08.04.2022 - 08.04.2022 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Главные бухгалтера, финансовые директора, собственники бизнеса.
Преподаватель
Конюхова Евгения Владимировна - юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
Анонс программы
Приглашаем на вебинар "Правила оформление трудовых отношений с "безвизовыми" иностранными гражданами в 2022 году: правовые и кадровые вопросы".
Описание программы
10:00 – 11.30. Часть первая.
1. Обзор основных изменений при регулировании трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами после 29.12.2021.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ
документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина. Важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых необходимо знать работодателю;
документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
критически важный вопрос, на который не обращают внимание работодатели при приеме граждан ЕАЭС, влияющий на законность их нахождения на территории РФ;
особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
лица с двойным гражданством.
3. Порядок определения ...
Подробнее о программе
10:00 – 11.30. Часть первая.
1. Обзор основных изменений при регулировании трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами после 29.12.2021.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ
документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина. Важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых необходимо знать работодателю;
документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
критически важный вопрос, на который не обращают внимание работодатели при приеме граждан ЕАЭС, влияющий на законность их нахождения на территории РФ;
особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
лица с двойным гражданством.
3. Порядок определения законности нахождения иностранного гражданина на территории РФ. Особенности определения законности нахождения на территории РФ граждан ЕАЭС.
4. Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:
проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
определение допустимой доли иностранных работников.
5. Особенности миграционного учета иностранцев, привлекаемых на основании патента, и граждан ЕАЭС:
подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
11:45 – 13.00. Часть вторая.
на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о регистрации иностранного гражданина;
ответственность принимающей стороны и иностранца;
вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
отличие в понятиях: продление срока временного пребывания и продление миграционного учета;
особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.
6. Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:
проверка патента на этапе приема на работу. Практикум по определению сроков действия патента;
проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет оформлен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически иностранец работает в другом;
снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
14:00 – 15.45. Часть третья.
особенности продления срока действия патента;
возможность работы иностранных граждан по совместительству;
обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
пишем памятку для иностранного гражданина;
административная ответственность работодателей.
7. Особенности трудовых отношений с гражданами ЕАЭС:
нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
нужно ли отправлять копию трудового договора в органы МВД;
специфика при оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.
8. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами:
срочный или бессрочный трудовой договор;
дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
примеры ситуаций, ведущих к отстранению от работы иностранного гражданина.
9. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:
кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
10. Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВР В Р’В Р РЋР’ВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВложРСвЂВВРѠактуальные С„РСвЂВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВнструРСВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВС… Р В РІР‚ВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВС… РїСЂРСвЂВВобретенРСвЂВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВравляеРСВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВелалРцеще РѕРТвЂВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВРЎРѓРЎРЉР СВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВотрРСвЂВВте РїРѕРТвЂВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВР В Р’В Р РЋР’ВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!