У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
11.04.2022 - 11.04.2022 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для сотрудников отдела охраны труда, кадров и юристов.
Преподаватель
Кофанов Дмитрий Иванович, автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
Анонс программы
Приглашаем на вебинар "Глобальные изменения в области охраны труда. Проверки ГИТ" (для сотрудников отдела охраны труда, кадров и юристов)
Описание программы
1. Что изменилось в сфере охраны труда:
нормы, которые прекратили свое действие в 2021 году, новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, инструкции по охране труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда, новый порядок проведения медосмотров , порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями, бессрочная декларация о соответствии условий труда нормативным требованиям, внеочередное обучение по охране труда.
2. Подробный разбор новой редакции трудового кодекса в области охраны труда, который вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
3. Обзор законопроектов в сфере охраны труда на стадии рассмотрения:
Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска,
Требования ...
Подробнее о программе
1. Что изменилось в сфере охраны труда:
нормы, которые прекратили свое действие в 2021 году, новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, инструкции по охране труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда, новый порядок проведения медосмотров , порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями, бессрочная декларация о соответствии условий труда нормативным требованиям, внеочередное обучение по охране труда.
2. Подробный разбор новой редакции трудового кодекса в области охраны труда, который вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
3. Обзор законопроектов в сфере охраны труда на стадии рассмотрения:
Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска,
Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем,
Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда,
Требования к организации безопасного рабочего места,
Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников,
Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.
4. Охрана труда для дистанционных работников в связи с принятием нового закона об удаленной работе
5. Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде.
6. Разбор острых вопросов для работодателя:
Предоставление гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ (обзор судебной практики).
Как оформить трудовой договор в соответствии с результатами СОУТ (примеры формулировок).
Случаи и сроки отстранения работника от работы (алкогольное опьянение, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшего медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование и пр.)
Пошаговый алгоритм отстранения работника от работы.
Изменение условий труда работникам по инициативе работодателя по результатам СОУТ.
Особенности проведения и оформления инструктажей по охране труда: вводного; первичного на рабочем месте; повторного; внепланового и целевого.
Оспаривание результатов СОУТ.
7. Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) с 2022 года по-новому.
Регуляторная гильотина. Привлечение к административной ответственности специалиста по охране труда за нарушение требований охраны труда.
Обжалование результатов проверки ГИТ.
Концепция новых штрафных санкций за не прохождение обучения и проверки знаний.