У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Аудит кадровых документов своими силами. Прием, перевод, увольнение работников. Режим труда и отдыха. Отпуска. Электронный кадровый документооборот: Вебинар
25.05.2022 - 25.05.2022 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Специалисты отдела кадров.
Анонс программы
Приглашаем на вебинар "Аудит кадровых документов своими силами. Прием, перевод, увольнение работников. Режим труда и отдыха. Отпуска. Электронный кадровый документооборот".
Описание программы
1. Самостоятельный аудит кадровых документов. Порядок подготовки к внутренней проверке
Нормативные документы об обязательности документирования работы с персоналом и основные требования к кадровому делопроизводству
Рекомендуемые унифицированные формы, условия применения
Задачи и виды проверки кадровой документации. Подготовка и основные этапы проведения кадрового аудита
Электронный кадровый инспектор. Онлайнинспекция.рф "Проверь себя сам"
Локальные нормативные акты - ЛНА. Порядок разработки, утверждения, применения, внесения изменений: Правила внутреннего трудового распорядка, Штатное расписание, Положение об оплате труда.
Практикум. Штатное расписание: разработка, утверждение, порядок внесения изменений, типичные ошибки
2. Проверка документов, связанных с приемом на работу и движением кадров
Трудовой договор: форма и виды, основные разделы трудового договора, обязательные и дополнительные условия
Дополнительные соглашения ...
Подробнее о программе
1. Самостоятельный аудит кадровых документов. Порядок подготовки к внутренней проверке
Нормативные документы об обязательности документирования работы с персоналом и основные требования к кадровому делопроизводству
Рекомендуемые унифицированные формы, условия применения
Задачи и виды проверки кадровой документации. Подготовка и основные этапы проведения кадрового аудита
Электронный кадровый инспектор. Онлайнинспекция.рф "Проверь себя сам"
Локальные нормативные акты - ЛНА. Порядок разработки, утверждения, применения, внесения изменений: Правила внутреннего трудового распорядка, Штатное расписание, Положение об оплате труда.
Практикум. Штатное расписание: разработка, утверждение, порядок внесения изменений, типичные ошибки
2. Проверка документов, связанных с приемом на работу и движением кадров
Трудовой договор: форма и виды, основные разделы трудового договора, обязательные и дополнительные условия
Дополнительные соглашения к трудовому договору. Порядок изменения условий трудового договора по согласию обеих сторон, в одностороннем порядке
Основания и порядок оформления приема на работу. Приказ о приеме на работу как рекомендуемая норма
Особенности содержания трудового договора с отдельными категориями работников: несовершеннолетние, руководители организаций, дистанционные работники
Порядок изменения трудовой функции: оформление временных и постоянных переводов
Практикум. Оформление перевода и перемещения работника
3. Аудит сведений о трудовой деятельности и режима труда и отдыха
Проверка ведения и хранения трудовых книжек, типичные нарушения. Трудовые книжки нового образца. Изменения в порядке учета трудовых книжек
Сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Порядок и сроки предоставления отчетов в Пенсионный фонд РФ: СЗВ-ТД
Норма рабочего времени, режим труда, сменный график. Порядок учета и оформления рабочего времени (Табель учета), ночной и сверхурочной работы, суммированный учет
Особенности предоставления и оформления ежегодных оплачиваемых отпусков: продолжительность и порядок предоставления (график) отпусков, условия отзыва из отпуска, требуемый стаж работы, компенсация за неиспользованные дни отпуска
Практикум. Примеры расчета количества неиспользованных дней отпуска при увольнении работника.
4. Проверка документов о прекращении трудовых отношений
Основания и порядок прекращения/расторжения трудового договора с работником
Особенности оформления прекращения трудового договора по обстоятельствам, по истечению срочного трудового договора, по соглашению сторон
Особенности оформления расторжения трудового договора по инициативе работника
Порядок оформления расторжения трудового договора за виновные действия работника
Перечень требуемых мероприятий, процедура оформления увольнения по сокращению численности или штата работников. Размеры, срок и порядок требуемых выплат работникам
Практикум. Работа с формулировками оснований прекращения/расторжения трудового договора в соответствии с ТК РФ
5. Электронный кадровый документооборот
Нормативные документы о переходе на электронный кадровый документооборот
Информационные системы и платформы для электронного кадрового документооборота (ЭКДО)
Электронные подписи при работе в информационных системах
График и рекомендуемый порядок перехода на электронный кадровый документооборот
Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВложРСвЂВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВнструРСВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВС… Р В РІР‚ВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВС… РїСЂРСвЂВВВобретенРСвЂВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВравляеРСВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВотрРСвЂВВВте РїРѕРТвЂВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!