1. Режим рабочего времени, права работодателя в регламентации режимов работы. Нормативно-правовое регулирование режима рабочего времени.
2. Виды режимов работы. График работы и график рабочего времени, их различия, порядок расчета и составления.
3. Локальное регулирование и формы графиков. Придание юридической силы документу работодателя. Особенности описания условий режима работы в трудовом договоре. Практика применения гибкого графика рабочего времени.
4. Понятие суммированного учета рабочего времени. Необходимость и цель введения СУРВ. Основные ошибки толкования. Анализ судебной практики.
5. Порядок установления учетного периода, ограничение его продолжительности.
6. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная).
7. Определение нормы численности единиц в штатном расписании.
8. Соблюдение установленных ограничений о времени отдыха.
9. Режим работы и график работы: общее и различия, виды графиков (сменные, гибкие, сменные, индивидуальные, вахты и пр.)
10. Перечень требований законодательства о труде при составлении графика.
11. Табельный учет рабочего времени: требования, правила ведения, типичные ошибки и их последствия.
12. Актуальные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ.
13. Направление работников с СУРВ в командировку и особенности планирования графика отпусков.
14. Составление локальных нормативных актов, регулирующих рабочее время и время отдыха в организациях.
15. Особенности применения СУРВ для оплаты труда работникови отдельных категорий персонала, в том числе водителей, персонала работающий вахтовым методом работы и пр.
16. Практическая часть:
-
Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности, допустимые погрешности в численности.
-
Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
-
Расчет "скрытых" сверхурочных, подсчет "сверхурочных" при вахтовом методе работы и правила оплаты.
-
Кейс "Расчет заработной платы с учетом праздничных".
-
Кейс "Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы".
-
Кейс "Составление графиков работы для вахтового метода работы".
17. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.
! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона
