У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Руководители и специалисты отдела кадров, менеджеры по работе с персоналом, юристы, бухгалтера, занимающиеся кадровой работой, руководители предприятий среднего и малого бизнеса.
Преподаватель
Морозов Сергей Сергеевич - эксперт в сфере Трудового законодательства. Преподаватель — практик. Консультант, автор и ведущий программ повышения квалификации по вопросам трудового законодательства. 17 летний опыт практической кадровой работы в должности начальник отдела кадров крупнейших предприятий страны.
Анонс программы
С сентября 2024 вступают в силу нормативные акты, которые вносят кардинальные коррективы в работу с инвалидами у большинства предприятий. Формальный подход к этому вопросу ушёл в прошлое. Дальнейшее внимание государства к обеспечению занятости инвалидов будет нарастать. Предлагаем вам досконально разобраться с особенностями регулирования труда этой категории работников, изучить алгоритм действия работодателя в различных ситуациях, выяснить требования закона и полные возможности работодателя для его исполнения.
Описание программы
1. Правовое регулирование труда инвалидов, в т.ч. обновление старых законов, вступление в силу новых законов и обновление нормативно-правовой базы.
2. Особенности регулирования труда и оборудование рабочего места:
Документы, подтверждающие статус инвалида, при приеме на работу и в процессе работы
Обязанность работодателя по оборудованию рабочего места для инвалида
Заключение трудового договора с инвалидами
Рабочее время и время отдыха
Привлечение инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, работе в ночное время, направление инвалида в командировку, на вахту и другие особенности правового регулирования труда инвалидов
Перевод работника – инвалида
Расторжение трудового договора с инвалидом
3. Алгоритмы действия работодателя:
Алгоритм действия работодателя если действующий работник получил инвалидность
Алгоритм ...
Подробнее о программе
1. Правовое регулирование труда инвалидов, в т.ч. обновление старых законов, вступление в силу новых законов и обновление нормативно-правовой базы.
2. Особенности регулирования труда и оборудование рабочего места:
Документы, подтверждающие статус инвалида, при приеме на работу и в процессе работы
Обязанность работодателя по оборудованию рабочего места для инвалида
Заключение трудового договора с инвалидами
Рабочее время и время отдыха
Привлечение инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, работе в ночное время, направление инвалида в командировку, на вахту и другие особенности правового регулирования труда инвалидов
Перевод работника – инвалида
Расторжение трудового договора с инвалидом
3. Алгоритмы действия работодателя:
Алгоритм действия работодателя если действующий работник получил инвалидность
Алгоритм действия работодателя если с действующего работника сняли инвалидность или изменили группу инвалидности
Алгоритм действия работодателя, если работник скрыл инвалидность при приёме на работу, а теперь принёс документы об инвалидности
Алгоритм действия работодателя, если работодатель знает, что работник имеет статус инвалида, а работник отказывается предоставить документы об инвалидности
4. Обеспечение занятости инвалидов. Кардинальные изменения с 01.09.204:
новые правила квотирования для обязательного трудоустройства инвалида
(спойлер – попадают все работодатели с численностью 35+ ССЧ работников)
Обязательные ЛНА работодателя по квотированию
(материалы для скачивания – Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов, Приказ о выделении рабочих мест для инвалидов и др.)
Кто из работодателей обязан трудоустраивать инвалидов по квоте
Как выполнить квоту - способы выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
Куда отчитываться о выполнении или не выполнении квоты (образец отчета)
Когда следует отчитываться, в какие сроки
Какие основания освобождают компанию от требования о приеме инвалидов по квоте
Какая ответственность установлена за невыполнение квоты и/или за не предоставление отчетности