Новое в трудовом законодательстве 2011 г., планируемые изменения в 2012 г. Подводим итоги года.: Семинар

Программа семинара:

1. Изменения в трудовом законодательстве в 2011 году.

1.1. Проверки Государственной инспекции труда. Изменения, вступившие в силу с 01.08.2011.
1.2. Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребенком.
1.3. Понятие профессионального риска, управление профессиональными рисками.
1.4. Работа с персональными данными сотрудников. Нормативные требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений от 25.07.2011: Новое понятие персональных данных; Понятие автоматизированной обработки персональных данных; Новые правила защиты информационных систем; Новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; Новые функции Роскомнадзора; Новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор.
1.5. Иностранная рабочая сила. Новые требования при проверках Федеральной Миграционной Службой; Перерасчет налога на доходы физических лиц при приобретении статуса «резидента».
1.6. Вступление в силу Конвенции МОТ №132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» Дата вступления в действие Конвенции – разрешение противоречий; Решение вопросов о предоставлении отпуска в календарных или рабочих днях; Решение вопроса об обязательном предоставлении 14 календарных дней отпуска. Новый порядок разработки графика отпусков после вступления в силу ратифицированной Конвенции; Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении исходя из принципа пропорциональности периода.
1.7. Новые требования по аттестации рабочих мест.
1.8. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций.
1.9. Электронная цифровая подпись и возможность ее использования в кадровом документообороте.
1.10. Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя. Отличие нового листка нетрудоспособности от его предшественника Второй раздел больничного листа «Заполняется работодателем». Правила заполнения: Разбор практических случаев заполнения нового бланка листа нетрудоспособности.

2. Планируемые поправки 2011-2012

2.1.Внесение изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда.
2.2.Отмена трудовых книжек.
2.3.Новые основания заключения срочного трудового договора.
2.4.Прекращение трудового договора с «пропавшим сотрудником».
2.5.Изменения в законодательстве об иностранной рабочей силе. Новые требования по приему «безвизовых» иностранцев.
2.6.Дистанционная работа.

3. Обзор судебной практики за 2011 год. Позиции Верховного Суда РФ.

3.1.Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
3.2.Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров.
3.3.Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
3.4.Прекращение трудового договора с беременными женщинами.
3.5.Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
3.6.Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки».

Регламент проведения семинара:

• Время проведения: с 10:00 до 17:00.
• В стоимость включено: раздаточный материал по тематике семинара, кофе-брейк, обед.
• По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
• Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги "Абонентское обслуживание".