Трудовое право. Юридическое обеспечение управления персоналом: Повышение квалификации

1. Введение. Правовые основы трудовых отношений.
2. Изменения в законодательстве о труде.
3. Профстандарты в РФ.
4. Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации.  
5. Порядок приема граждан на работу.
6. Трудовой договор.  
7. Электронные трудовые книжки.   
8. Защита документов и персональных данных работников организации.  
9. Изменения в трудовых отношениях.
10. Трудовой стаж.
11. Проведение аттестации.  
12. Оплата и нормирование труда.  
13. Трудовая дисциплина.  
14. Материальная ответственность в организации.  
15. Служебная командировка.  
16. Время труда и отдыха.  
17. Порядок увольнения работников.  
18. Обучение работников.  
19. Индивидуальные и коллективные споры.  
20. Охрана труда на предприятии.  
21. Страхование.  
22. Ответы на вопросы, связанные с решением правовых ситуаций в организациях.  

В начале занятий по курсу слушателям предлагается тестовое задание, которое выполняется вне аудитории в течение периода обучения. Эта форма работы позволяет каждому слушателю самостоятельно оценить, насколько выросла его компетентность в сфере трудового законодательства к концу обучения. 

Содержание программы, организация обучения, уровень профессионализма преподавателей уже несколько лет получают отличные отзывы и рекомендации у слушателей. Обучение у опытных преподавателей-практиков позволяет повысить компетентность в решении правовых вопросов, проконсультироваться со специалистами, проанализировать проблемные управленческие ситуации, сложившиеся в организации, оценить возможности и правомерность действий в конкретных ситуациях. Одним из основных аспектов изложения материала является защита прав юридических лиц при проведении государственного контроля (надзора), ознакомление с требованиями к организации, порядком проведения мероприятий по контролю, принципами защиты прав. 

Слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации.