Практические вопросы применения законодательства о материальной ответственности работника и работодателя. Анализ правоприменительной и судебной практики 2012г.: Семинар

Актуальность темы:

• Материальная ответственность - отдельный вид юридической ответственности. Ее отличительная черта в том, что, возникая в рамках трудовых отношений, она не прекращается при расторжении трудового договора. Каковы особенности материальной ответственности? Каковы условия наступления материальной ответственности? Как влияет форма вины на размер взыскания? В каких случаях работодатель может привлечь работника к материальной ответственности, а в каких сам становиться ответчиком? Как доказать и взыскать ущерб? В процессе семинара  Вы получите ответы на эти и другие вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудовых отношений.

Программа:

1. Анализ нормативно-правовых актов регулирующих вопросы применения норм о материальной ответственности. Комментарий к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"; Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Материальная ответственность в трудовом законодательстве, ее виды, условия наступления, отличия от иных видов ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;
3. Материальная ответственность работника. Актуальные вопросы процедуры привлечения к ответственности (установление размера ущерба, работа комиссии, возмещение работником причиненного ущерба, оформление документов);
4. Полная материальная ответственность работника. Анализ случаев наступления полной ответственности, установленных законодательством с учетом позиций судебных органов (умышленное причинение прямого действительного ущерба, причинение ущерба в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны). 
5. Заключение договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Направленность на защиту интересов работодателя; 
6. Категории работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Последствия неправомерного заключения договоров о полной материальной ответственности и варианты обхода этих последствий.
7. Судебный порядок взыскания причиненного ущерба работником. Практические вопросы и варианты их решения. Возмещение затрат в связи с обучением работника;
8. Ответственность лиц, не состоящих в трудовых отношениях с организацией;
9. Материальная ответственность работодателя за причинение ущерба имуществу работника: условия наступления, определение размера ущерба и порядок его возмещения. Защита прав работодателя. 
10. Незаконное лишение работника возможности трудиться как условие наступления материальной ответственности. Отстранение от работы работника без правовых последствий;
11. Возмещение ущерба, связанного с задержкой выдачи трудовой книжки, с внесением в трудовую книжку неверной формулировки причины увольнения работника. Анализ правоприменительной практики;
12. Правовые последствия задержки выплаты заработной платы;
13. Актуальные вопросы компенсация морального вреда, причиненного работнику.