Программа мероприятия:
Современной тенденцией развития трудового законодательства является защита наемного труда. Работников, как правило, не волнуют заботы работодателя и их стойкое несение бремени предпринимательских рисков. Работодателя отождествляют со словом «должен». Все чаще появляются «продвинутые» работники, умело находящие брешь в организации. Проверяющие органы действуют все активнее, получая законодательную поддержку. Интересы работодателя могут быть соблюдены в любой ситуации.
Как работодателю защитить свои интересы при взаимодействии с работниками и проверяющими органами?
Каковы основные ошибки работодателя, можно ли их предвидеть и как их избежать?
Автор семинара и ведущий: Малмыгин Александр сергеевич, практикующий юрист, руководитель отдела договорной и хозяйственной практики Группы компаний "ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ" (стаж работы в области консалтинга – 8 лет). Практикует в области трудового, договорного, хозяйственного и административного права.
Программа:
1. Какие документы должны быть у работодателя (обязательные и дополнительные документы) и чем грозит их отсутствие?
2. Основные ошибки при оформлении документов, сопровождающих трудовые отношения в организации.
-
риски заключения договора подряда или на чем может «погореть» работодатель;
-
практические рекомендации по принятию и изменению в интересах работодателя локальных нормативных актов организации с целью защиты интересов работодателя (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных).
3.Прием на работу.
-
какие документы требовать от кандидата;
-
вправе ли работодатель требовать от работников резюме, проводить собеседования и собирать информацию о работнике;
-
как грамотно отказать при приеме на работу.
4. Формулируем условия трудового договора в свою пользу (Основные условия трудового договора и положения трудового договора).
-
условия об испытании;
-
срок трудового договора (обоснованность заключения срочного трудового договора);
-
место работы (как указать правильно);
-
режим труда и рабочего времени (отличие ненормированного режима от сверхурочной работы);
-
оплата труда (постоянная и переменная части заработной платы);
-
персональные данные работника (получаем согласие на обработку);
-
условия об охране коммерческой тайны (не обязательное, но не лишнее).
5. Правильное увольнение работника в конфликтных ситуациях или в чем отличие соглашения сторон от увольнения по собственному желанию.
6. Что нужно для взыскания с работника материального ущерба?
7. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
-
наиболее распространенные категории споров (зарплатные иски, споры о восстановлении на работе и прочее);
-
срок для обращения в суд иском (когда суд может отказать работнику в связи с пропуском срока?);
-
что должен доказать работодатель и способы доказывания.
8. Действия работодателя во время прокурорской проверки и проверки государственной инспекции труда.
9. Обзор планируемых изменений трудового законодательства.
10. Ответы на вопросы участников семинара.
Стоимость участия:
-
5 250 руб. - за одного слушателя.
-
4 750 руб. - за второго и последующего слушателя от одной компании, членов СОО ООО МиСП «ОПОРА РОССИИ».
-
4 250 руб. - для Клиентов Группы компаний «ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ».
В стоимость участия включен раздаточный материал и кофе-брейки.
Время проведения: с 10:00 до 17.00 (регистрация с 9:30).
