Автор: Метелева Яна Викторовна - преподаватель, имеющий многолетний опыт работы в органе надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (экс - заместитель начальника отдела Федеральной службы по труду и занятости), а также судебную и административную практику по трудовым спорам; автор семинаров и эксперт по вопросам привлечения иностранных работников
Метод проведения мероприятия: Лекция, групповые дискуссии, анализ трудных случаев из практики участников
В программе:
1. Полномочия компетенция Государственной инспекции труда (ГИТ) при проведении проверок по оплате труда (с учетом нового федерального закона о гарантиях прав работодателей при проверках). Последствия нарушений. Материальная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая ответственность работодателя (руководитель, главный бухгалтер, иные должностные лица).
2. Система оплаты труда в организации (сдельная, повременная, иная). Локальные нормативные акты по вопросам оплаты труда, порядок их принятия и изменения. Отражение системы заработной платы в коллективном договоре и трудовом договоре. Соотношение локального нормативного акта, коллективного и трудового договоров.
3. Стимулирующие выплаты – порядок установления, изменения и выплаты (премирование, бонусы, вознаграждение по итогам работы за год). Включение иных условий в социальный пакет. Последствия.
4. Заработная плата – региональные и отраслевые минимумы (с учетом новых региональных и отраслевых соглашений на 2009 г.). Иные гарантии и компенсации, устанавливаемые в соглашениях. Порядок участия работодателей в соглашениях. Последствия неучастия.
5. Гарантии и компенсации в оплате труда:
-
Обязательные доплаты за вредные, опасные условия труда и тяжелые работы (с учетом нового постановления правительства о минимальных размерах гарантий и компенсаций)
-
За климатические условия
-
За ночные часы работы (с учетом нового минимального размера оплаты)
-
Оплата сверхурочной работы (в т.ч. при суммированном учете)
-
Оплата труда при ненормированном дне (с учетом новых правил предоставления гарантий для организаций, финансируемых их федерального бюджета).
-
Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни (в т.ч. при суммированном учете)
-
Дополнительные выплаты за неработу в праздничные дни
-
За совмещение
-
За работу различной квалификации
-
Оплата простоя
-
Выплаты при командировках и служебных поездках (с учетом нового постановления правительства о командировках)
-
Гарантии при задержке выплаты заработной платы (ст. 142 ТК РФ)
-
Средний заработок (установление и расчет). Сохранение среднего заработка (отстранение от работы, временные и постоянные переводы, медицинские осмотры, доноры, работа в представительных органах работников). Случаи перерасчета среднего заработка.
6. Оплата труда отдельных контингентов работников (несовершеннолетние, лица с семейными обязанностями, беременные, совместители)
7. Типичные нарушения в оплате труда, выявляемые инспекциями труда (установление, назначение, удержания).
Стоимость участия в данной программе 8900 рублей
Время проведения: с 10-00 до 18-00 часов
Участники обеспечиваются питанием (кофе-паузы, обед) и методическими материалами.
Каждому участнику выдается именной сертификат.
Наши мероприятия проходят в современных комфортабельных отелях и бизнес-центрах
Зарегистрировать участие можно по тел. (495) 995-58-85 или info@starpersonnel.ru
Мы будем рады видеть Вас на семинаре!
