Трудовой договор: интересы работодателя. Судебная практика: Семинар

Автор семинара: Пружинин Тимофей Александрович, практикующий юрист, специализируется по трудовому праву. Модератор юридического портала «Зона Закона». 

На семинаре будут рассмотрены часто встречающиеся правовые ошибки при заключении, изменении, прекращении трудового договора. Заключение трудового договора: общие правила и практические рекомендации юриста по Трудовому Праву. Кто предупрежден, тот вооружен.

В программе:

1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.

2. Виды договоров.

3. Содержание трудового договора, необходимые и дополнительные условия. Отказ в заключении трудового договора. 

4. Срок испытания. Порядок установления, оформления, оплаты труда на испытательном сроке, прохождения и окончания. Типичные ошибки, связанные со сроком испытания.

5. Срочность. Основания заключения срочного трудового договора. Расторжение срочного трудового договора. Особенности применения срочных трудовых договоров в новых условиях. Отличие совмещения профессий и должностей от совместительства, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

6. Порядок заключения, оформление. Перечень документов необходимых для заключения трудового договора, которые имеет право требовать работодатель. 

7. Вопросы составления трудового договора в интересах работодателя. Опасности, подстерегающие работодателя при заключении трудового договора.

8. Трудовые договоры по совместительству. 

9. Изменение условий трудового договора. Изменение трудового договора - типичные ошибки; закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника. 

10. Переводы на другую работу и изменения условий трудовых договоров. Типичные ошибки при приеме на работу и при переводах.

11. Выдача трудового договора и копий отдельных документов работнику на руки: обязанности работодателя.

12. Прекращение трудового договора по различным основаниям. 

— Порядок увольнения по инициативе работника. 
— Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 
— Прекращение трудового договора в связи с виновными действиями работника. 
— Категории работников, не подлежащих увольнению по инициативе работодателя. 
— Увольнение работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. 
— Нарушения в предоставлении гарантий и компенсаций отдельным категориям работников. 
— Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ. 
— Типичные ошибки, варианты поведения работника, которые могут повлечь за собой признание увольнения неправомерным. 

13. Нарушение сроков и требований законодательства к процедуре прекращения трудового договора. Судебная практика.

14. Рассмотрение случаев из практики участников семинара. 

— Как избежать ненужных проблем в будущем. 
— Ответы на вопросы. 
— Практические рекомендации юриста.

Время проведения: с 10-00 до 17-00
Форма оплаты: наличный или безналичный расчет
Участники обеспечиваются питанием (кофе-пауза, обед) и методическими материалами.
Каждому участнику выдается именной сертификат.