Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Защищаем интересы работодателя. Судебная практика по трудовым спорам. Как выигрывают дела по трудовым спорам

Защищаем интересы работодателя. Судебная практика по трудовым спорам. Как выигрывают дела по трудовым спорам: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Агентство Деловой Информации, ЗАО (0.47)		Москва	9 000 руб. руб. 9,000.00 за 5 ак. часов 1 день

Даты проведения

24.07.2013 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Преподаватель

Илясова Елена Дмитриевна. Заместитель Председателя Трудового Арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров.

Анонс программы

1. Изменение системы оплаты труда в организации
2. Два примера судебной практики понижения окладов работников. Почему спор в одном случае решен в пользу работника, а в другом - работодателя. Какие документы запрашивает суд. Положение об аттестации работников
и мн.др.

Описание программы

Изменение системы оплаты труда в организации
Два примера судебной практики понижения окладов работников. Почему спор в одном случае решен в пользу работника, а в другом - работодателя. Какие документы запрашивает суд. Положение об аттестации работников
Какие причины признаются судом обоснованными для изменения условий труд. договора, а какие - нет.
Обоснования заключения срочного трудового договора и увольнения работников по этому основанию. Как правильно отказать в заключении трудового договора.
Положение об аттестации работников. Какие документы исследует суд. Какие причины могут быть признаны судом не обоснованными для увольнения работника или понижения его в должности.
Судебные случаи, касающиеся законности переводов работника. Имеет ли право работник отказаться от перевода и в каких случаях?
Нарушения труд.дисциплины: неисполнение без уважительных причин своих труд.обязанностей, прогул.
Сокращения персонала. Ошибки, ...

Подробнее о программе

Изменение системы оплаты труда в организации
Два примера судебной практики понижения окладов работников. Почему спор в одном случае решен в пользу работника, а в другом - работодателя. Какие документы запрашивает суд. Положение об аттестации работников
Какие причины признаются судом обоснованными для изменения условий труд. договора, а какие - нет.
Обоснования заключения срочного трудового договора и увольнения работников по этому основанию. Как правильно отказать в заключении трудового договора.
Положение об аттестации работников. Какие документы исследует суд. Какие причины могут быть признаны судом не обоснованными для увольнения работника или понижения его в должности.
Судебные случаи, касающиеся законности переводов работника. Имеет ли право работник отказаться от перевода и в каких случаях?
Нарушения труд.дисциплины: неисполнение без уважительных причин своих труд.обязанностей, прогул.
Сокращения персонала. Ошибки, наиболее часто допускаемы работодателем при проведении процедуры сокращения. Должен ли работодатель доказывать в суде наличие оснований для проведения сокращения.
Сложные вопросы реорганизации
Другие случаи увольнения работников из судебной практики.
Сроки исковой давности.
Как правильно разрешать трудовые споры с работником? Как защитить интересы работодателя в суде?

Скрыть подробности

Контактная информация

Агентство Деловой Информации, ЗАО
postmaster@bi2b.ru
(495) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 8730 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 270 руб. (3%)