Увольнение. Делаем всё правильно: Семинар

1.  Нормативные акты, регламентирующие процедуру увольнения.

2. Заключение трудового договора. На что обратить внимание.

3. Оформление увольнения:

• При неудовлетворительном прохождении испытательного срока (статья 71 ТК РФ). Алгоритм и сроки увольнения, правила оформления документов.
• По желанию работника до истечения испытательного срока (статья 71 ТК РФ).
• По общим основаниям прекращения трудового договора (статья 77 ТК РФ).
• По инициативе работодателя (статья 80 ТК РФ). Правила и сроки оформления документов, судебная практика.
• По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 ТК РФ).
• Руководителей и их заместителей.
• Дистанционного работника.
• По иным причинам, предусмотренным законодательством.

4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Красноярск, ул. Мужества, д.14, оф. 3