У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Руководители компаний, директора по персоналу, HR-менеджеры (менеджеры по персоналу), специалисты по кадровому учету, бухгалтеры, финансовые специалисты и руководители, юристы компаний.
Анонс программы
Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов. Цель семинара: дать слушателям полное представление об основных нормах, регламентации основных кадровых процессов с учетом законодательных норм и правил, требованиях к оформлению документов, предшествующих начислению заработной платы; освоить на практике алгоритм оформления всех необходимых документов кадровой службы с учетом особенностей компаний; познакомить с типовыми решениями основных практических задач кадровой службы.
Описание программы
1. Трудовой Кодекс о сроках выплаты заработной платы.
Нормативные локальные акты, регулирующие выплату заработной платы: Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, положение о системе оплаты труда.
2. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
Время отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни. Особенности регулирования рабочего времени.
Режимы рабочего времени: сверхурочная работа и работа в выходной день.
Процедура привлечения работника к работе в этих режимах.
Уведомление работника о возможности его привлечения на работу в выходной день.
Право работника отказаться от работы в выходной день и сверхурочно.
Оплата труда.
3. Система оплаты труда в компании: создания положения по оплате труда и премировании.
Алгоритм оформления изменений существенных условий труда, переводов, переименований.
Особенности работы совместителей и ...
Подробнее о программе
1. Трудовой Кодекс о сроках выплаты заработной платы.
Нормативные локальные акты, регулирующие выплату заработной платы: Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, положение о системе оплаты труда.
2. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
Время отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни. Особенности регулирования рабочего времени.
Режимы рабочего времени: сверхурочная работа и работа в выходной день.
Процедура привлечения работника к работе в этих режимах.
Уведомление работника о возможности его привлечения на работу в выходной день.
Право работника отказаться от работы в выходной день и сверхурочно.
Оплата труда.
3. Система оплаты труда в компании: создания положения по оплате труда и премировании.
Алгоритм оформления изменений существенных условий труда, переводов, переименований.
Особенности работы совместителей и совмещений профессий.
4. Документы необходимые для начисления заработной платы:
табель учета рабочего времени (заполнение, корректировка, форма и правила заполнения);
отражение причин отсутствия работника (условные обозначения в табеле, подтверждение документально причин отсутствия работника);
отражение больничных листов;
подсчет страхового стажа работника;
отражение ежегодных отпусков;
отражение отпусков без сохранения заработной платы;
отражение невыходов на работу;
отражение работы в праздничные и выходные дни;
отражение отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
отражение командировок.
5. Ответственность работодателя за несвоевременное начисление и выплату заработной платы.
6. Новые правила расчета отпускных.
7. Процедура оформления учебного отпуска и отражение его в табеле учета рабочего времени.
8. Формирование табеля учета рабочего времени.
9. Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.
На семинаре рассматриваются:
регламентация кадровых процессов с учетом законодательных норм, правил и требований к оформлению документов, предшествующих начислению заработной платы;
алгоритм оформления всех необходимых документов кадровой службы с учетом особенностей компаний;
типовые решения практических задач.
Слушатели получат ответы на актуальные кадровые вопросы относительно того, какие документы обязана подготовить кадровая служба для начисления зарплаты работникам организации и какие требования учесть при подготовке этих документов.
Участникам семинара выдается комплект раздаточного материала, ориентированного на применение на практике.
Санкт-Петербург,
Средний пр., 36/40, Бизнес-центр "Остров", ст.м. Василеостровская
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента" Локтионова Ирина info@bs-itm.ru Средний пр., 36/40, Бизнес-центр "Остров", ст.м. Василеостровская 812-3показать номер
Есть акция! При выборе 2-х и более мероприятий (курсов, семинаров, тренингов) и для 2-го участника от компании предоставляется скидка: 5% от стоимости мероприятия. В пределах календарного года право на предлагаемые скидки сохраняется.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВВВложРСвЂВВВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВнструРСВВВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВВВобретенРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВВВравляеРСВВВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВВВотрРСвЂВВВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!