В программе:
Отмена унифицированных форм первичных документов. Нововведения с 2013 года. Особенности применения нового Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 года в части учета труда.
Изменения в Трудовом кодексе РФ, регламентирующие дистанционную работу. Понятие «дистанционный работник». Особенности регулирования труда. Особенности заключения трудового договора с дистанционными работниками: трудовой договор в электронном виде, сроки предъявления, применение электронной подписи, документы, предъявляемые при поступлении на работу, режимы труда и отдыха дистанционных работников. Особенности прекращения трудового договора с дистанционными работниками. Гарантии трудового законодательства в отношении дистанционных работников. Расходы, связанные с заключением трудового договора с дистанционным работником.
Принятые изменения по введению профессиональных стандартов. Необходимые действия работодателя по переименованию должностей. Новая статья 195.1. в Трудовом Кодексе РФ. Понятие "профессионального стандарта", понятие "квалификация работника". Поправки в статьи 143 и 144 ТК РФ. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и новая национальная система квалификации. Тарифные системы оплаты труда и оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Новые требования 2013 г. по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери. Дополнительные льготы женщинам, имеющим детей.
Изменения в праздничных днях и норме рабочего времени в 2014. Постановление Правительства РФ от 28 мая 2013 года N 444 «О переносе выходных дней в 2013 году».
Изменения в законодательстве по оплате труда. Безналичная выплата заработной платы. Банковская карта работника: особенности применения и судебная практика. Минимальный размер заработной платы на 2014 год.
Изменения в области охраны труда. Новое в области проведения аттестации рабочих мест и предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительных отпусков, надбавок за вредность. Проект отмены аттестации рабочих мест.
Увольнение работника: «белые пятна» в законодательном регулировании вопросов о прекращении трудового договора. Разъяснения Пленумов Верховного Суда РФ.
Внесение записи об увольнении в трудовую книжку: сложные вопросы действующего законодательства. Разногласия в нормативных актах: судебная практика. Проект отмены трудовой книжки и действия работодателя в переходный период.
Новые основания административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства. Ответственность за дискриминационные ограничения при приеме на работу.
Изменения в полномочиях инспекторов труда и в порядке применения мер административной ответственности. Новые документы, оформляемые при проверках работодателей. Новый порядок проведения инспекционных проверок по персональным данным.
При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
