Трудовое право, минимизация рисков: Курсы

Прием на работу (установление трудовых правоотношений)

• Поэтапная процедура оформления приема сотрудника на работу
• Трудовой договор - содержание, порядок и сроки заключения.  Перечень документов, предъявляемые работником в целях заключения трудового договора. Совместители. Испытальный срок
• Особенности оформления договоров о материальной ответственности работников. Обязательность  их заключения.

Изменение трудового договора

• Перевод и перемещение: в чем отличие перевода от перемещения;
• Предназначение: докладных записок, служебных запискок; заявлений; дополнительного соглашения; приказов).

Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска

• Рабочее время и время отдыха (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время; сверхурочная работа; ненормированный рабочий день; суммированный учет рабочего времени).
• Табель учета и график рабочего времени,  в чем разница? .
• Отпуск: продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска); график отпусков (обязательность наличия; требования к оформлению; отпуск без сохранения заработной платы;

Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания

• Поощрение работников - основание; поэтапная инструкция и документирование поощрения (формы представления, приказа).
• Дисциплинарные взыскания - виды в соответствии с действующим законодательством; вопросы законности наложения штрафа на работников;

Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение

• Прекращение трудового договора по инициативе работника; инициативе работодателя; по соглашению сторон; обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
• Процедура увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
• Сокращение численности и сокращение штата:  процедура уведомления работников о сокращении; процедуры предложения вакансий; гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников

Обучение проходит  2- 3  раза в неделю, выдается методическая литература.