Эффективный контракт в учреждениях здравоохранения: Семинар

1. Национальные проекты и другие законодательные акты, определяющие перспективы развития здравоохранения в Российской Федерации. Регулирование государством реализации социальной политики и трудовой деятельности в учреждениях здравоохранения разного типа. Ключевые изменения.

2. Стандартизация в системе здравоохранения. Изменения требований к знаниям, умениям, навыкам и подтверждению квалификации медицинского работника, обслуживающего и административного персонала. 

3. Номенклатура должностей медицинских работников, квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, штатное расписание, профессиональные стандарты, аккредитация медицинских работников с внедрением индивидуального листа допуска к конкретным видам медицинской помощи и федеральный регистр медицинских работников. 

4. Оценка в системе здравоохранения. Эффективность, результативность и качество услуг в деятельности работника, в работе учреждения и системность в здравоохранении. Дорожные карты. Реформирование всех уровней оказания медицинской помощи.

5. Основные виды мотивации работников учреждения здравоохранения. Принципы оплаты труда и трудовые отношения. Основные источники доходов учреждения здравоохранения.

6. Правила выплаты денежных средств из разных источников финансирования медицинским работникам, обслуживающему и административному персоналу за оказанные услуги, проведенное лечение. Дифференциация оплаты труда работников, выполняющих одинаковую работу.

7. Реформирование системы оплаты труда в системе здравоохранения. Нововведение - ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ. Понятие, цели, задачи и нормативные документы федерального, регионального, местного уровня. 

8. Локальные акты работодателя, регламентирующие внедрение, реализацию нововведений в здравоохранении. Особенности и сложности фактической реализации эффективного контракта в учреждениях здравоохранения.

9. Показатели, используемые для оценки деятельности работников. Определение численного, критериального и объективного измерения показателей. Практикум.

10. Особенности оценки труда различных категорий работников и групп персонала, в том числе управленческое звено и руководителя учреждений здравоохранения. Особенности формализации системы оплаты труда, процедур начисления и выплаты денежных средств. 

11. Трудовой договор и Эффективный контракт как реальности нашего времени. Требования к отражению трудовой функции в трудовом договоре каждого работника учреждения. Требования к отражению эффективности трудовой деятельности в трудовом договоре. Особенности заключения эффективного контракта с руководителем учреждения здравоохранения. Порядок актуализации и внесения изменений в условия трудовых договоров всех категорий работающих в учреждении здравоохранения. 

12. Учет мнения представительного органа работников при утверждении новых систем оплаты и нормированию труда. Индивидуальные трудовые споры. Контроль государственных органов за реализацией нововведений в практической деятельности учреждений здравоохранения.

Методы ведения семинара-практикума: Мини-лекции, деловые игры, групповые дискуссии, анализ сложных случаев из практики участников.
Каждый участник получает большой объем методических материалов, содержащих нормативно-правовую базу и практический инструментарий.