Специальная оценка условий труда (СОУТ) по новому ФЗ-426 от 28.12.13. Штрафы за нарушения трудового законодательства, изменения с 01.01.2014 г.: Семинар

Основные вопросы программы:   

1.      Новый закон о специальной оценке условий труда. От аттестации рабочих мест по условиям труда к специальной оценке условий труда – как подготовиться. Цели и задачи специальной оценки условий труда. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда.  Выбор компании, проводящей СОУТ. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда. Государственный контроль (надзор) и профсоюзный контроль за соблюдением требований настоящего Федерального закона

2.      Внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда  (ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ). Изменения в Уголовного кодекса Российской Федерации. Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Изменения в Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Изменения в Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

3.      Порядок проведения специальной оценки условий труда. Методика проведения специальной оценки. Рабочие места, по которым необходимо проводить специальную оценку. Периодичность и сроки проведения специальной оценки.  Плановые и внеплановые специальные оценки. Создание комиссии. Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Классификация условий труда по степени вредности. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда. Аналогичные рабочие места и порядок проведения на них специальной оценки.Федеральная государственная информационная система учета результатов специальной оценки условий труда.

4.      Организации, проводящие специальную оценку условий труда, и эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

5.      Применение результатов специальной оценки условий труда. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Дополнительный отпуск. Учебный отпуск. Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени. 

6.      Государственный контроль (надзор) и профсоюзный контроль за соблюдением требований закона «О специальной оценке условий труда»  (ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ).Новые штрафы за нарушение трудового законодательства. Штраф за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте или ее не проведение. Штраф за нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

7.      Ответы на вопросы