У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
23.04.2014 - 30.04.2014 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Семинар для юристов, специалистов юридических служб и подразделений
Преподаватель
Светлана Анатольевна Шнайдер -практикующий юрист, эксперт департамента по работе с персоналом ОАО "Банк ВТБ"
Анонс программы
В программе: Новое в оплате труда. Ответственность работодателя по УК РФ при невыплате работнику части заработной платы. Закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ. Новации в области МРОТ Оплата труда в выходные и праздничные дни (Письмо Роструда от 18.02.2013 № ПГ / 992‑6‑1.
Описание программы
Программа:
Новое в оплате труда
Ответственность работодателя по УК РФ при невыплате работнику части заработной платы. Закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ. Новации в области МРОТ Оплата труда в выходные и праздничные дни (Письмо Роструда от 18.02.2013 № ПГ / 992‑6‑1
Прием на работу: последние изменения
Требования к размещению вакансии. Проверка кандидата на наличие дисквалификации. Антикоррупционный контроль при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности). Уведомление органов занятости. Новые основания для заключения срочных договоров. Практика прокурорских проверок
Новое в противодействии дискриминации при приеме на работу
Административная ответственность за распространение работодателем информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (162‑ФЗ от 02.07.2013). Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 181н, касающийся надзора и контроля за приемом на работу инвалидов
Профессиональные ...
Подробнее о программе
Программа:
Новое в оплате труда
Ответственность работодателя по УК РФ при невыплате работнику части заработной платы. Закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ. Новации в области МРОТ Оплата труда в выходные и праздничные дни (Письмо Роструда от 18.02.2013 № ПГ / 992‑6‑1
Прием на работу: последние изменения
Требования к размещению вакансии. Проверка кандидата на наличие дисквалификации. Антикоррупционный контроль при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности). Уведомление органов занятости. Новые основания для заключения срочных договоров. Практика прокурорских проверок
Новое в противодействии дискриминации при приеме на работу
Административная ответственность за распространение работодателем информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (162‑ФЗ от 02.07.2013). Приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 181н, касающийся надзора и контроля за приемом на работу инвалидов
Профессиональные стандарты, обязательность использования
Новое в порядке оформления и оплаты листков нетрудоспособности
Дистанционный труд: 60‑ФЗ от 05.04.2013 (введение в ТК РФ новой главы 49.1, регулирующей использование труда дистанционных работников)
Реформирование системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Дистанционный труд (новая глава 49.1 ТК РФ, регулирующая использование труда дистанционных
работников
Новое в регулировании трудовой деятельности работников-иностранцев (82‑ФЗ от 07.05.2013). Принципиальные изменения в системе федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции (Постановление Правительства РФ от 13.11.2012 № 1162)
Изменения в охране труда: специальная оценка условий труда (навстречу новому ФЗ), характеристика рабочих мест, медосмотры работников (о новом перечне работ и условий труда, требующих обязательных медосмотров работников)
Применение последних изменений законодательства, касающихся: кадрового делопроизводства;
сроков хранения, утверждения форм кадровых документов
Принципиальные изменения в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде
Перспективы изменения трудового законодательства РФ в 2014–2015 гг.
Ответы на вопросы, практические рекомендации
Регистрационный взнос обеспечивает обед, кофе-паузы, раздаточные материалы
По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 78 часов.