Когда условия труда меняет работодатель

В течение трудовых отношений, особенно если сотрудники долго работают в одной компании, возникают различные ситуации, в которых меняются условия труда. По общему правилу любые условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон. В некоторых ситуациях определенные сторонами условия трудового договора (за исключением трудовой функции) не могут быть сохранены по объективным причинам. Тогда работодатель может их изменить без согласия сотрудников.

Получить персональные рекомендации по данной теме вы сможете, посетив нашу консультацию и задав вопрос экспертам журнала «Справочник кадровика».

Pоссия,