Смена наименования, места нахождения, реорганизация или ликвидация. Правила оформления кадровых документов в условиях организационных изменений

 Какие последствия для кадрового делопроизводства влечет изменение наименования организации-работодателя? Каким образом изменяется место нахождения организации и что при этом может поменяться в документах работников, а также в условиях их труда? Как изменение организационно-правовой формы влияет на трудовые отношения? Что должна сделать компания для своих сотрудников, и какая ответственная работа ложиться на плечи кадровика при ликвидации организации?

Ответить на эти и другие вопросы, связанные с правилами оформления кадровых документов в условиях организационных изменений, помогут эксперты журнала «Справочник кадровика».

Pоссия,