У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
26.05.2014 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Веселова Анна Борисовна
Анонс программы
Наступает летний период, один из самых "горячих" сезонов для кадровиков. В информационном правовом центре АСКОН знают, как трудно порой специалистам кадровых служб сохранить баланс интересов работников, работодателя и законодательства.
Вы получите:
Практические рекомендации о том, как построить процедуру предоставления отпусков в организации и принимать оперативные решения, чтобы избежать трудовых споров и претензий контролирующих органов;
Информацию об актуальных информационных ресурсах и инструментах кадровика, которые позволят оперативно решать все задачи и принимать решения в вопросах предоставления отпусков.
Описание программы
Будут рассмотрены следующие темы:
Что важно знать о льготах отдельным категориям работников в области предоставления ежегодных отпусков?
Как прописать в локальных нормативных актах процедуру предоставления отпусков, в каких случаях обязательно достижение соглашения между работником и работодателем?
В каких случаях следует учитывать пожелания работника о дате использования отпуска? Разделение ежегодного отпуска на части
Как нужно оформлять перенос или продление ежегодного отпуска в случае болезни работника?
Замена части ежегодного отпуска денежной компенсацией, новое в ТК РФ с 2014 года. Отзыв работника из отпуска
Верховный суд о взыскании «отпускных» с уволенного работника
Международное право о предоставлении ежегодных отпусков
Информационные ресурсы и инструменты кадровика для оперативного и безошибочного принятия решений в вопросах предоставления отпусков
Будут рассмотрены следующие темы:
Что важно знать о льготах отдельным категориям работников в области предоставления ежегодных отпусков?
Как прописать в локальных нормативных актах процедуру предоставления отпусков, в каких случаях обязательно достижение соглашения между работником и работодателем?
В каких случаях следует учитывать пожелания работника о дате использования отпуска? Разделение ежегодного отпуска на части
Как нужно оформлять перенос или продление ежегодного отпуска в случае болезни работника?
Замена части ежегодного отпуска денежной компенсацией, новое в ТК РФ с 2014 года. Отзыв работника из отпуска
Верховный суд о взыскании «отпускных» с уволенного работника
Международное право о предоставлении ежегодных отпусков
Информационные ресурсы и инструменты кадровика для оперативного и безошибочного принятия решений в вопросах предоставления отпусков