У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Кадровые работников, бухгалтера, экономисты, юристы, руководители организаций/подразделений предприятий, использующие вахтовый метод работы.
Преподаватель
Морозов Сергей Сергеевич
Анонс программы
Цель вебинара — получение слушателями ясного, чёткого понимания вахтового метода работы, знание нормативно-правовой базы, определяющей порядок работы вахтовиков, умение самостоятельно разрабатывать ЛНА и все документы, сопровождающие работу вахтового персонала, быть уверенными с верном, соответствующем законодательству решении рабочих вопросов
Описание программы
1. Трудовое законодательство о вахтовом методе.
Определяем понятия: вахтовый метод, вахта, вахтовый цикл, междувахтовый отдых, междусменный отдых, пункт сбора, место работы
Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода.
Категории сотрудников, которые не могут быть отправлены на вахту.
Правила работы вахтовым методом в условиях пандемии.
2. .Обязательные локальные нормативные акты в организации, регулирующие применение вахтового метода работы
Перечень обязательных документов при применении вахтового метода работы
Порядок принятия и согласования.
Внесение изменений в ЛНА.
3. Режим труда и отдыха. Учет рабочего времени при вахтовом методе.
Продолжительность вахты.
Норма рабочего времени.
Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха.
Дни нахождения в пути. Включаются они в норму рабочего времени?
Междувахтовый отдых. Корректировка отдыха в связи с ...
Подробнее о программе
1. Трудовое законодательство о вахтовом методе.
Определяем понятия: вахтовый метод, вахта, вахтовый цикл, междувахтовый отдых, междусменный отдых, пункт сбора, место работы
Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода.
Категории сотрудников, которые не могут быть отправлены на вахту.
Правила работы вахтовым методом в условиях пандемии.
2. .Обязательные локальные нормативные акты в организации, регулирующие применение вахтового метода работы
Перечень обязательных документов при применении вахтового метода работы
Порядок принятия и согласования.
Внесение изменений в ЛНА.
3. Режим труда и отдыха. Учет рабочего времени при вахтовом методе.
Продолжительность вахты.
Норма рабочего времени.
Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха.
Дни нахождения в пути. Включаются они в норму рабочего времени?
Междувахтовый отдых. Корректировка отдыха в связи с переработкой во время вахты.
Суммированный учет рабочего времени.
Учетный период при вахтовом методе организации работ.
График работы на вахте.
4. Особенности оформления трудовых отношений с вахтовиками.
Документы, необходимые для приема на работу.
Порядок прохождения медицинского осмотра.
Как грамотно оформить Трудовой договор с вахтовиком.
Особенности заполнения бумажной трудовой книжки.
Можно ли отправить в командировку работника — вахтовика?
Особенности предоставления отпусков.
5. Оплата труда и компенсаций.
Заработная плата вахтовика.
Надбавка за вахтовый метод работы. Изменения с 01.01.2024
Оплата дней в пути.
Оплата дней междувахтового отдыха.
Оплата ночных, сверхурочных, праздничных часов работы.
Применение районных коэффициентов и надбавок к выплатам вахтовикам.
Продолжительность дополнительного отпуска за работу в северных регионах.
5. Обзор судебной практики.
6. Круглый стол - практикум - ведение на предприятии участников семинара вахтового метода работы
Создаем ЛНА предприятия, составляем графики вахт различной продолжительности и длительности смен, решаем задачи и кейсы применительно к рабочей ситуации участников семинара.
Все вопросы освещаются с практической точки зрения.
Разбираем конкретные примеры связанные с работой Вашего предприятия, составляем оптимальные графики работы, отвечаем на все Ваши вопросы.
Вебинар проходит в течение 2-х дней в режиме прямой трансляции + 2 недели постсопровождение (консультации преподавателя)
Что получают участники в процессе обучения:
Рабочую тетрадь, НПА и документы, используемые для обучения и применения в работе
дополнительную часовую онлайн - консультацию через 5 рабочих дней после окончания вебинара
возможность консультироваться с преподавателем в закрытой группе в Телеграмм течение 2-х недель по окончании обучения.