Основные вопросы семинара:
1. Прием на работу. Трудовой договор. Требования, предъявляемые к объявлениям о вакансиях: новое в законодательстве. Новые последствия подмены трудового договора гражданско-правовым. Фактическое допущение к работе. Оформление полномочий лица на подписание документов от имени работодателя. Обязательность проверки работников на наличие/отсутствие дисквалификации: новое в законодательстве, практические рекомендации, ответственность за заключение трудового договора с дисквалифицированным лицом. Заключение трудового договора с бывшими государственными/муниципальными служащими: новое в законодательстве, позиция контролирующих органов, судебная практика. Понятие и содержание трудового договора. Форма трудового договора. Место жительства работника и адрес работодателя - юридического лица: новое в законодательстве. Новые обязательные условия трудового договора. Введение профессиональных стандартов и их практическое применение. Порядок изменения условий трудового договора. Правила оформления документов.
2. Изменения в ТК и новый Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Последние разъяснения Минтруда России. Методика проведения специальной оценки условий труда. Применение результатов специальной оценки труда. Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных/опасных условиях.
3. Прекращение трудового договора. Новые основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Законность увольнения работников в связи с наличием судимости за отдельные виды преступлений. Судебная практика 2013-2014 гг. по делам о восстановлении на работе уволенных работников. Оформление приказов о прекращении трудового договора/увольнении. Внесение записи об увольнении в трудовую книжку. Ответы на вопросы слушателей.
4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: руководителей и заместителей руководителей организаций, главных бухгалтеров, инвалидов, женщин, водителей автомобилей. Выплаты при увольнении руководителям и заместителям руководителей организаций, главным бухгалтерам.Квотирование рабочих мест для инвалидов, условия труда, рабочее время и оплата труда, правила увольнения инвалидов. Гарантии, предоставляемые беременным женщинам и женщинам, имеющим детей: отпуска, рабочее время, перевод на легкий труд. Правила увольнения одиноких матерей и беременных женщин. Особенности рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей; предварительные, периодические, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры; правила оформления путевых листов. Обзор изменений в законодательстве. Новые подзаконные нормативные акты.
5. Служебные командировки и разъездной характер работы: в чем общее и в чем отличие? Нормативное регулирование, обзор писем контролирующих органов.
6. Оплата труда. Удержания из заработной платы. Минимальный размер оплаты труда – Федеральный закон и региональные соглашения, судебная практика. Сроки и размеры выплаты заработной платы. Понятие «счетная ошибка». Судебная практика по делам о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. «Эффективный контракт»: нормативное регулирование, практические рекомендации.
7. Отпуска: актуальные вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых и учебных отпусков. Обзор изменений в законодательстве. Деление отпуска на части. Отзыв работника из отпуска. Продление и перенесение отпуска на другой период. Компенсация за неиспользованный отпуск. Позиция контролирующих органов, судебная практика. Правила оформления документов.
8. Ответственность за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда. Обзор изменений, внесенных в Кодекс РФ об административных правонарушениях и в Уголовный кодекс РФ.
