Специальная оценка условий труда в 2014 году: организация и основные этапы проведения: Семинар

Семинар предназначен для: собственников бизнеса, руководителей организаций всех видов деятельности и форм собственности, специалистов по охране труда, профсоюзного актива, руководителей и специалистов организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Вместе с подробным анализом принятых и готовящихся изменений в области охраны труда, участники данного семинара получат конкретные рекомендации, помогающие подготовиться к изменениям и наиболее эффективно реализовать:

• Переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке и первоочередные задачи по внедрению СОУТ
• Переход на новые принципы предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда, смогут оценить последствия для работодателей и работников
• Направления и формы взаимодействия организаций, проводящих СОУТ, работодателей и специалистов по охране труда, профсоюзов и профсоюзных инспекторов труда, органов государственного надзора и контроля, органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
• Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (процедуры, формы, технологии)
• Выбор компании, проводящей СОУТ (рекомендации, технологии выбора)
• Участие службы охраны труда, профсоюзов в идентификации потенциально вредных и опасных факторов
• Взаимодействие с ПФР по дополнительным страховым тарифам, учесть особенности проведения СОУТ в отношении работников, занятых по спискам №1 и №2
• Работу службы охраны труда по использованию результатов СОУТ
• Взаимодействие работодателя с Рострудом по вопросам передачи результатов СОУТ
• Учет результатов специальной оценки в определении тарифа в ФСС
• Внедрение профессионального стандарта, должностных инструкций, сертификации специалистов по охране труда службы охрана труда работодателя

В программе:

Новации законодательства в сфере охраны труда. Специальная оценка условий труда с 2014 года (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

• Изменения, вносимые в нормативные правовые акты в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда»: изменения в Трудовом кодексе РФ, Уголовном кодексе РФ, Федеральном законе от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральном законе от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральном законе от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях
• Отличия специальной оценки условий труда от аттестации рабочих мест
• Цели и задачи специальной оценки условий труда
• Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специально оценки
• Действуют ли результаты проведенной аттестации рабочих мест?

Требования к организациям и к экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда.

• Реестр организаций, проводящих специальную оценку
• Экспертиза качества специальной оценки труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда.

• Методика проведения специальной оценки
• Рабочие места, по которым необходимо проводить специальную оценку
• Периодичность и сроки проведения специальной оценки. Плановые и внеплановые специальные оценки
• Создание комиссии
• Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов
• Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• Классификация условий труда по степени вредности
• Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда
• Аналогичные рабочие места и порядок проведения на них специальной оценки
• Федеральная государственная информационная система учета результатов специальной оценки условий труда

Штрафы за нарушение трудового законодательства (Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ).

• Новые штрафы за нарушение трудового законодательства
• Штраф за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте или ее непроведение
• Штраф за нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

Скидки: при участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончанию обучения: Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.