Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Трудовое законодательство / Последние изменения в трудовом законодательстве и суммированный учет рабочего времени

Последние изменения в трудовом законодательстве и суммированный учет рабочего времени: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Кадровик16 (0.05)		Казань	3 200 руб. руб. 3,200.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

03.12.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

Новости трудового законодательстве в сфере оформления трудовых отношений в 2015 год. Усиление административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства с 01.01.2015 г. За какие нарушения работодателю придется платить штраф в размере 100 тысяч рублей? Семинар поможет детально проработать все распространенные ошибки, допускаемые кадровой службой, поможет разобраться в сложных ситуациях и подскажет как в них не попадать.

Описание программы

Какие законодательные акты и нормативные документы необходимо знать специалисту по кадрам. Последние изменения в трудовом законодательстве. Новое в правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями (Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1, другие нормативно-правовые акты). Специальная оценка условий труда.
Введение суммированного учета рабочего времени. Установление учетного периода.
Порядок разработки графика. Нормальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете. Учет сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата.
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: особенности применения окладов, тарифных ставок. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата сверхурочной работы. Оплата работы в ночное время.
Предоставление отпусков.
Направление работников с суммированным учетом рабочего времени в командировку: оформление ...

Подробнее о программе

Какие законодательные акты и нормативные документы необходимо знать специалисту по кадрам. Последние изменения в трудовом законодательстве. Новое в правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями (Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1, другие нормативно-правовые акты). Специальная оценка условий труда.
Введение суммированного учета рабочего времени. Установление учетного периода.
Порядок разработки графика. Нормальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете. Учет сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата.
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: особенности применения окладов, тарифных ставок. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата сверхурочной работы. Оплата работы в ночное время.
Предоставление отпусков.
Направление работников с суммированным учетом рабочего времени в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий.
Особенности исчисления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени: для случаев, не связанных с оплатой отпусков (оплата времени нахождения в командировке, расчет выплат при увольнении); для оплаты отпуска.
Особенности исчисления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Скрыть подробности

Контактная информация

Кадровик16
Гульнара
116kdp@mail.ru
225-0 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 2880 руб При заявке через сайт скидка 10%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 320 руб. (10%)