Увольнения без проблем: юридические аспекты. Что должен знать работодатель: Семинар

1. Последние «тренды» в увольнениях. Прекращение, изменение трудового договора. Увольнение с простоем, сокращение, соглашение сторон, отпуск с последующим увольнением, увольнение по виновным основаниям.

2. Поиск наименее рискованного способа увольнения. Как построить алгоритм выбора способа увольнения (сокращение, соглашение сторон, виновные основания и др). Как взвесить возможные риски последствий того или иного способа увольнения.   

3. Сокращение персонала: пошаговая инструкция с комментариями. Еще раз повторим схему и обсудим спорные моменты.   

4. Как уволить иностранца. Иностранцы из ближнего и дальнего зарубежья. Возможные проблемы с государственными органами. Мифы о том, что иностранцы не жалуются на работодателей. 

5. Самые выигрышные и самые проигрышные судебные споры последних лет. Мифы о том, что работник всегда выигрывает спор. Обзор судебной практики 2012-1015 гг.   

6. Ответы на вопросы и практические рекомендации участникам семинара.

Участники семинара получают полный комплект раздаточных материалов и именной сертификат об участии.

При участии 2-х и более сотрудников от организации – 15 %  скидка. 

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

Если  Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!