Иностранные работники в 2015 году: кардинальные правовые, кадровые и налоговые изменения: Семинар

1.  Иностранцы сдают экзамены. Обязательное подтверждение владения русским языком  истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания.

• Новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
• Въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя;
• Изменения в порядке выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
• Изменения в отношении иностранных работников высококвалифицированных специалистов.

2. Патентная система. Привлечения к труду «безвизовых иностранцев» у ИП и юридических лиц:

• Граждане каких стран могут получить патент.
• Порядок получения патента иностранцем.
• Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить в ФМС.
• Где и как можно получить Патент: самостоятельно, через уполномоченную организацию или через доверенное лицо.
• Какой срок обращения в ФМС за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за его нарушение.
• Отмена Квот на Безвизовых иностранцев. Полномочия органов государственной  власти по приостановлению выдачи Патентов. Приблизительное количество патентов в 2015 г на Москву, что нужно знать и учесть.
• Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
• Стоимость Патента для иностранца в Москве и Московской области.
• Платим налоги за иностранцев по-новому: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем  больничные листы.
• Какие органы нужно уведомить работодателю при привлечении Патентных иностранцев, и в какой срок.
• Порядок продления Патента. Отмена командировок Патентных иностранцев.
• Новый порядок, новый закон – новые обязанности Иностранного работника. Плюсы и минусы закона, и дальнейшее развитие законодательства о привлечении Иностранцев к труду.
• Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом: обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.

3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев, трудящихся мигрантов с 2015 года – Новый Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

4.Принимаем на работу беженцев из Украины: статус беженца, временного убежища в РФ. Порядок оформления нюансы и особенности.

5.Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства,  правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение  местом пребывания. Усиление миграционного контроля – проблемы трудности принимающей стороны в 2015 году.

6. Ограничения на привлечение к работе иностранцев.

•  Запрет на использование иностранцев в отдельных видах деятельности.
•  Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений, на работу в 2015г. На кого квотирование не распространяется? Обычные, квалифицированные и высококвалифицированные специалисты.
• Наименование должности и фактически выполняемая работа.
• Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли направить иностранца в командировку?  Разъездной характер работы.
• Требования к состоянию здоровья иностранных граждан.
• Переход иностранца от одного работодателя к другому.
• Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.

7. Изменения, внесенные в Трудовой кодекс – глава 50.1: Подробно регулирует трудовые отношения с иностранными гражданами. Порядок ее применения, каких иностранцев она затронет. Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам:  незаключение срочных трудовых договоров,  обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхования, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата Выходных пособия иностранцу.

8. Новые правила налогообложения в 2015году: Удерживаем НДФЛ, платим Социальные страховые взносы, Травматизм, оплачиваем  больничные листы.

В стоимость семинара включены: уникальные информационно-методические материалы, комплекты для записей, кофе-брейк.