руб. 5,000.00
за 8 ак. часов 1 день
1.Важнейшие поправки в трудовое законодательство в 2014 г.
1.1.Специальная оценка условий труда. Действительность результатов уже проведенной аттестации рабочих мест. 1.2.Установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда: сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, доплата. 1.3.Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников с учетом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних". 1.4.Особенности признания гражданско-правовых отношений трудовыми с 2014 года. Новые полномочия государственной инспекции труда при проверках. 1.5.Новое в области ответственности Работодателя за нарушение трудового законодательства. Изменения, внесенные в Кодекс РФ об административных правонарушениях. 1.6.Новое в миграционном законодательстве. Порядок пребывания иностранных граждан ...
1.1.Специальная оценка условий труда. Действительность результатов уже проведенной аттестации рабочих мест. 1.2.Установление льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда: сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, доплата. 1.3.Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников с учетом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних". 1.4.Особенности признания гражданско-правовых отношений трудовыми с 2014 года. Новые полномочия государственной инспекции труда при проверках. 1.5.Новое в области ответственности Работодателя за нарушение трудового законодательства. Изменения, внесенные в Кодекс РФ об административных правонарушениях. 1.6.Новое в миграционном законодательстве. Порядок пребывания иностранных граждан на территории РФ. 1.7.Дистанционный труд: Новая категория работников и порядок организации работы с ними. 1.8.Закон «О профессиональных стандартах». 1.9.Квотирование рабочих мест в 2014 году: инвалиды, несовершеннолетние. 1.10.Производственный совет: Основные права и обязанности работодателя. 1.11.Новое в предоставление отпусков различным категориям работников: отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения заработной платы. 1.12.Изменения в закон о персональных данных 152-ФЗ. 1.13.Отмена унифицированных форм. Порядок утверждения собственных форм. 1.14.Принимаем на работу иностранца: Про что не забыть? Изменения от 2014 года. Новая глава в Трудовом кодексе РФ. Обеспечение гарантиями медицинского страхования. Новые требования по вождению автомобиля для иностранцев.
2.Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2014-2015 гг.: мифы и реальность. 3.Обзор судебной практики и практики проведения контрольных мероприятий в 2013 году. Проверки на 2014 год. 4.Круглый стол, ответы на вопросы.
Всем участникам выдается Сертификат установленного образца.
Калуга, ул. Салтыкова-Щедрина, д.76а или на территории Заказчика по дополнительному согласованию.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения