Кадровое делопроизводство с изучением 1С: Управление персоналом: Курсы

Раздел 1. Законодательное регулирование трудовых отношений

• Правовые аспекты работы, трудовое право в коммерческой организации
• Трудовой кодекс РФ, законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность
• Трудовые права и обязанности работников и работодателей.
• Коллективный договор

Раздел 2. Кадровое делопроизводство

• Номенклатура дел. Личные дела. Виды трудовых договоров, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, применение и заполнение унифицированных форм первичной документации
• Условия приема, перевода и увольнения сотрудников, совместительство и совмещение, заработная плата, рабочее время и время отдыха, предоставление отпусков
• Порядок ведения трудовых книжек работников
• Дисциплина труда, Правила внутреннего трудового распорядка, дисциплинарная ответственность, процедура наложения дисциплинарных взысканий
• Примерные формы журналов по ведению учета кадровой документации.
• Гарантии и льготы для отдельных категорий работников
• Материальная ответственность сторон трудового договора, порядок заключения договоров о полной материальной ответственности
• Пенсионный учет, воинский учет в организации
• Вопросы охраны труда, сертификация рабочих мест

Раздел 3. Изучение компьютерной программы 1С: Управление персоналом и зарплата

• Установка исходных данных о предприятии
• Ввод информации о должностях работников предприятия. Структура организации, подразделения, формирование штатного расписания. Основные документы (прием на работу, увольнение, кадровые перемещения, изменения в штатном расписании, приказы по предприятию.) Персональные данные сотрудников.

Итоговый экзамен

Занятия проводятся в группах из 4-9 человек.

По окончании обучения выпускники получают свидетельство установленного образца.