Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Трудовое законодательство / Белые пятна трудового законодательства: как действовать в сложных ситуациях. Решения, риски, работа над ошибками

Белые пятна трудового законодательства: как действовать в сложных ситуациях. Решения, риски, работа над ошибками: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Агентство Правовой Информации - Август - ДВ (0.04)		Хабаровск	9 200 руб. 2760 EM (30%) руб. 9,200.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

10.06.2016 - 10.06.2016
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Начальник отдела кадров, руководитель по персоналу.

Преподаватель

Риверина Юлия Геннадьевна

Анонс программы

В программе: "белые пятна" трудового законодательства и правовые решения, позволяющие работодателю избежать неблагоприятных для него последствий. Как использовать разъяснения государственных органов и их должностных лиц в спорных ситуациях. "Письма" исполнительной власти: практика применения в работе кадровой службы. Сложные ситуации в связи с изменением условий трудового договора.

Описание программы

Изменение условий ТД, перевод и перемещение на другую работу: права работодателя. Обстоятельства, препятствующие работодателю принять решение об изменении условий ТД в одностороннем порядке. Принципиальные отличия перевода от перемещения Совмещение и совместительство: основные ошибки, допускаемые на практике. Отстранение от работы: в каких случаях работодатель вправе действовать в одностороннем порядке
Дисциплина труда. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарных взысканий.
Порядок оформления документов для привлечения к дисциплинарной ответственности. Давность взысканий. Снятие взыскания. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания (порядок применения, обязательные условия, сроки) Оплата труда. Как соблюсти интересы работодателя при построении системы оплаты труда. Условия оплаты труда: возможности регулирования, закрепленные работодателем в ЛНА В каких случаях ...

Подробнее о программе

Изменение условий ТД, перевод и перемещение на другую работу: права работодателя. Обстоятельства, препятствующие работодателю принять решение об изменении условий ТД в одностороннем порядке. Принципиальные отличия перевода от перемещения Совмещение и совместительство: основные ошибки, допускаемые на практике. Отстранение от работы: в каких случаях работодатель вправе действовать в одностороннем порядке
Дисциплина труда. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарных взысканий.
Порядок оформления документов для привлечения к дисциплинарной ответственности. Давность взысканий. Снятие взыскания. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания (порядок применения, обязательные условия, сроки) Оплата труда. Как соблюсти интересы работодателя при построении системы оплаты труда. Условия оплаты труда: возможности регулирования, закрепленные работодателем в ЛНА В каких случаях работодатель вправе изменить условия оплаты труда в одностороннем порядке.
Гарантии и компенсации: различие понятий. Выходное пособие: условие о выходном пособии в ТД; отличие выходного пособия от компенсации, определяемой сторонами в случае прекращения ТД по соглашению сторон. Регулирование работодателем рабочего времени и времени отдыха работников. Регулирование рабочего времени: правовые рамки для работодателя
Установление и изменение работодателем продолжительности и режимов рабочего времени в ТД (по соглашению сторон и в одностороннем порядке). Риски работодателя при ненадлежащей организации учета рабочего времени. Время отдыха: регулирование в ТД и в ЛНА. Отпуска: разделение на части, вызов из отпуска, дополнительные отпуска. Учет рабочего времени; применение на практике судебных решений и писем исполнительной власти

Скрыть подробности

Контактная информация

Агентство Правовой Информации - Август - ДВ
Каратаева Татьяна
donochka@mail.ru
ул. Тургенева, 74
8-924 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 8740 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 2760 EM на 2760 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM

	Есть акция! При оплате 2-х мест, 3-й участник - бесплатно!
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 460 руб. (5%)