05.03.2013
|
Новейшая практика применения судами трудового законодательства РФ при рассмотрении споров по искам работников
в
Навигатор, образовательный правовой центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
3 900 руб.
|
Цели программы:
- Актуальные комментарии Пленумам Верховного суда РФ и нормам ТК РФ.
- Расширение профессиональных знаний в области хозяйственной юриспруденции и кадровой работы, знакомство с правилами и требованиями закона к рассмотрению трудовых споров в Российских судах, с новейшей судебной практикой и прецедентными решениями.
|
|
|
07.09.2012
|
Последние изменения в Трудовом кодексе
в
Уральский Центр Бизнес Решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
3 500 руб.
|
Цель обучения:
Получение навыков и знаний трудового законодательства с целью исключения возможных правовых ошибок как для работодателей, так и для работников.
Результат, получаемый участниками:
Правильное и своевременное применение трудового законодательства в современных условиях, исключение неблагоприятных правовых последствий.
|
|
|
30.01.2012
|
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов
в
Интеллект Кэпитал, бизнес-школа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
6 500 руб.
|
В Екатеринбурге мастер – класс от автора книг по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. На мастер-классе предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.
|
|
|
12.07.2011
|
Прекращение трудового договора с работниками: минимизация рисков работодателя
в
Учебный центр Ирины Маминой
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
не указана
|
В программе:
1) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
2) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новые основания и сложные случаи.
3) Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников (лица с семейными обязанностями, совместители и др.).
4) Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и
|
|
|