Семинары по трудовому законодательству

Региональный институт охраны и безопасности труда (РИОТ) приглашает на семинар "Как подготовоиться к проверке ГИТ", который пройдет 303 сентября в 13:00.

Сегодня в условиях нарастающей конкуренции уже нет времени изобретать велосипед или учиться на собственных ошибках. HR-директору, руководителю отдела мотивации и компенсации нужно знать различные подходы и методики систем вознаграждения: западные (американские) и восточные (японские), уметь применять лучшие из них, адаптируя к специфике своей компании. На семинаре будут рассмотрены лучшие

Цели семинара: познакомить участников с юридическими аспектами трудового права, разобраться в иерархии правовых актов, исключить пробелы в знании юридических тонкостей доказательной базы работодателя при спорах, узнать какие документы могут предотвратить неурегулированные конфликты с работником.

В программе семинара самые последние и свежие обновления трудового законодательства, все нюансы прохождения проверки Пенсионным Фондом, как внедрить профстандарты на предприятии, а также все самое полезное и интересное о медосмотрах, отпуске и увольнении сотрудников!

Цель обучения: выявить имеющиеся отклонения документооборота и предоставить рекомендации по исправлению нарушений.

Лектор на практических примерах расскажет об условиях оплаты труда в трудовом договоре, персональных данных, суммированном учёте рабочего времени, доплатах и надбавках, МРОТ, графике отпусков, резервах на отпускные, расчете среднего заработка, доплатах за условиях труда, страховых взносах, НДФЛ.

В ходе семинара будут рассмотрены актуальные вопросы правого регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом нового трудового законодательства.

В 2016 году произошло и планируется много изменений в Трудовом Законодательстве РФ. Они затронут сразу несколько статей ТК РФ: изменение МРОТ, квотирование иностранных работников, санкции при небольших нарушениях ТК РФ, ведение делопроизводства в микропредприятиях, приостановка сотрудником деятельности из-за нетрудоспособности или в случае задержки зарплаты, процесс приёма на работу, а также

Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Менеджер по персоналу. Расширенная программа". Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству,
нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях.

На уникальном семинаре-практикуме вы узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов, как провести аудит сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта "Специалист по бухгалтерскому учету", "Специалист по охране труда" и "Специалист по управлению персоналом", и, что самое важное, Вы сможете:

Цель обучения по программе – выявить имеющиеся отклонения в кадровом документообороте и получить рекомендации по исправлению выявленных нарушений.
Основная задача программы – научить ведению правильного кадрового документооборота, уменьшению рисков, связанных с нарушением трудового законодательства.

Что нужно знать каждому работодателю и специалисту по кадрам о новеллах трудового законодательства 2016? Что именно изменилось и как с этим работать? Каковы последствия этих изменений для работодателя? Только в нашем вебинаре — детальный обзор наиболее значимых изменений в ТЗ в 2016 году, комментарии эксперта и ответ на главный вопрос – как защитить интересы работодателя с учётом последних

Приглашаем на вебинар "Система профессиональных стандартов: готовимся к применению. Порядок оформления кадровых документов на предприятии".

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр Услуг для Бизнеса по Центральному административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном консультационном дне на тему: "Прием и увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

За последнее время законодательство в сфере работы с персональными данными (ПДн) и их защиты потерпело ряд изменений, участились проверки Роскомнадзора. У многих компаний возникает проблема с редактированием пакета документов по защите ПДн. Если вы не знаете ответа на данные вопросы: в какие документы должны быть внесены изменения; подготовить новый пакет документов или исправить старый пакет,

В программе: увольнение по соглашению сторон, в связи с сокращением, увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности, "уловки" работников при увольнении и многое другое.

В программе: увольнение по соглашению сторон, в связи с сокращением, увольняем работника, не соответствующего занимаемой должности, "уловки" работников при увольнении и многое другое.

В 2016 году повысился контроль за уплатой страховых взносов и обеспечением охраны труда - штрафы увеличились до 200 тыс. руб. и появилась уголовная ответственность за "зарплату в конвертах". Проверять организации инспекторам станет проще, так как отчетность в фонды бухгалтерам нужно сдавать ежемесячно, а по НДФЛ - ежеквартально. Также в новые сроки нужно платить налог в бюджет с больничных,

Кадровые проблемы могут представлять серьезную опасность и являться угрозой для бизнеса организации. В период кризиса, кадровый риск характеризуется как опасность вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов. Достаточно часто материальный ущерб и потери организации наносятся именно персоналом.

Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами.
Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в