Семинары по трудовому законодательству

В программе: анализ профстандарта "Специалист по управлению персоналом", важные аспекты в части наименования должностей и уровня подготовки сотрудников и многое другое.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Восточного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: Миграционное законодательство. Порядок проведения проверочных мероприятий по соблюдению положений миграционного законодательства Российской Федерации территориальными органами федеральной миграционной службы.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр Услуг для Бизнеса по Центральному административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Трудовой или Гражданско-правовой договор. Преимущества и риски работодателя".

В 2015 году — произошел кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и во взглядах должностных лиц и чиновниках. Работодатели иностранцев в этом году снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также к удорожанию привлечения иностранной рабочей силы. Также

На семинаре будет дан обзор изменений трудового законодательства 2016г., практики их применения, новых требований при приеме на работу. Также рассмотрят то, как правильно оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами. Каждому слушателю в подарок книга "Трудовой кодекс" с комментариями М.Н.Микушиной в редакции 2016 года.

Приглашаем на вебинар "Подготовка к ACCA. F4: корпоративное и предпринимательское право".
ACCA (Ассоциация сертифицированных присяжных бухгалтеров) – крупнейшая и самая быстрорастущая в мире международная профессиональная ассоциация, завоевавшая прочную репутацию в профессиональных кругах за 100 лет своего существования.

На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

Цели программы: разъяснить участникам семинара порядок проведения кадрового аудита собственными силами, дать практические рекомендации по исправлению ошибок и восстановлению кадровых документов, обосновать риски для работодателя с учетов введения в действие с 01.01.2015 года ужесточенных административных санкций при наличии нарушений.
По итогам семинара вы сможете провести в вашей компании

На занятии речь будет идти о нюансах предоставления отпусков в 2016 году. Вы узнаете об основных нововведениях в трудовом законодательстве, регулирующих ежегодный выход сотрудников на заслуженный отдых. Вместе с опытным преподавателем вы рассмотрите живые примеры из судебной практики, красочно характеризующие ключевые особенности изменений текущего года, повлиявших на изменение характера трудовых

Семинар поможет детально проработать все распространенные ошибки, допускаемые кадровой службой, поможет разобраться в сложных ситуациях и подскажет как в них не попадать.
Судебная практика показывает, что иски по восстановлению на работе занимают второе место после исков по заработной плате. И доля решений о восстановлении на работе составляет 70%. Такой высокий процент объясняется именно тем,

На семинаре будут рассмотрены вопросы увольнения сотрудников по различным основаниям. Вы узнаете, как грамотно оформить и не допустить ошибки.

На семинаре будут рассмотрены вопросы увольнения сотрудников по различным основаниям. Вы узнаете, как грамотно оформить и не допустить ошибки.

Две основные цели поставлены нами при разработке программы этого семинара: дать технику выбора основания для увольнения с учетом того, чтобы минимизировать риски работодателя, дать алгоритм реализации наиболее распространенных оснований для увольнения, рассказать про их подводные камни, которые мало кто учитывает, а также дать как минимум два действенных алгоритма ведения переговоров с

Цель: получение работниками организаций необходимых знаний по вопросам трудового законодательства с учетом самых последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты для их практической деятельности.

В 2016 году вступили в силу значительные изменения в законодательстве по труду. Полностью запрещен аутстаффинг (заёмный труд), введены новые требования для должностных инструкции при внедрении профессиональных стандартов, изменен МРОТ, ограничение квот для иностранных рабочих и местах их работы, изменения по штрафам  и предупреждениям инспекционных проверок и прочее.
О том, как правильно

График отпусков на 2015 г. с учетом требований Конвенции МОТ. Предоставления ежегодного отпуска. Предоставление дополнительных отпусков. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

На курсах вы узнаете: о порядке приема, перевода и увольнения сотрудников,
об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства
какие документы являются обязательными для работодателя, а какие можно не вести.

Юридическая фирма "КЛИФФ" приглашает на бесплатный вебинар "Миграционные вопросы иностранного бизнеса. Как не остаться без "головы". В программе: насущные вопросы пребывания иностранных граждан на территории РФ; риски и ответственность при оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами; и многое другое.

На семинаре будут рассмотрены особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы в 2016 году с учетом последних изменений в миграционном и трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено правовым и организационным аспектам процедур получения, продления и переоформления патентов "безвизовыми" иностранными гражданами.

В программе: изменения трудового законодательства, увольнение работника по различным причинам, как обезопасить работодателя от недобросовестных работников и др.