Семинары по трудовому законодательству

Практический курс подготовки специалиста по оформлению безвизового иностранного персонала

С января 2014 года радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Вступил в силу новый Федеральный закон №426 «О специальной оценке условий труда», внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, в законодательство по охране труда и пенсионное законодательство.
Тематика и содержание

В программе: основные понятия по вахтовому методу; общие положения по вопросам труда; особенности организации работ при вахтовом методе; когда можно применять вахтовый метод; необходимость технико-экономического обоснования применения вахтового метода; и многое другое.

На курсах Вы узнаете: о ключевых изменениях в трудовом и административном законодательстве 2015 года; о порядке приема на работу и изменения работодателем условий трудового договора; о процедуре сокращения численности или штата; о последних решениях Верховного суда РФ и иных судов по вопросам увольнений работников за дисциплинарные нарушения; о правовом положении, порядке трудоустройства и работы

Вы узнаете:
- о составлении и расторжении трудовых договоров с учетом судебной практики,
- как правильно организовать на предприятии защиту персональных данных,
- какие есть права и обязанности работодателей при проведении проверок ГИТ,
- как предоставлять сотрудникам время отдыха.

Вы узнаете: о перспективах развития законодательства по заработной плате и трудового законодательства в 2018 году; НДФЛ и отчетности по НДФЛ, новых формах в 2018 году; страховых взносах и отчетности по ним; пособиях по социальному страхованию; новом в оплате труда работников.

Приглашаем на семинар "Самое актуальное в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве в 2019 г".

Приглашаем вас посетить семинар  "Кадровое делопроизводство: практика решения сложных кадровых вопросов в 2019 году. Изменения в 2020 году"

Приглашаем посетить семинар "Все изменения. Трудовое право и кадровое делопроизводство: исправляем ошибки и готовимся к 2020 г". В день проведения семинара программа будет дополнена всеми принятыми на эту дату изменениями.

Семинар раскроет слушателям все изменения трудового законодательства и позволит увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества по управлению персоналом или избежать ошибок и штрафов.

С 1 января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Первая информация о переходе с текстами законопроектов и образцы форм появилась еще в июле 2019 года. Однако уже второе чтение развернуло трудовые книжки на 180 градусов. Автоматический переход был отменен по инициативе Администрации Президента. Чего же ждать работодателям, а главное, работникам в

Вебинар, который раскрывает участникам все актуальные изменения в нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения, нововведения в работе служб управления персоналом и возможности снижения рисков, связанных с исполнением требований нормативно-правовых актов.

Цель семинара: оформление на работу всех категорий иностранных граждан, режим пребывания и ответственность работодателей с учетом изменений в миграционном законодательстве.

Цель курса: предлагаемый курс "Кадровое делопроизводство" предназначен для подготовки и повышения квалификации специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Инвестиционный договор Договоры строительного подряда. Требования законодательства, рекомендации по формулированию договорных условий Сложные и спорные моменты, возникающие на практике. Договор участия в долевом строительстве: правовая практика.

Все об обучении работников - ученический договор, «отработка» обучения, обратные взыскания. Практикум по составлению кадровой документации относительно обучения сотрудника.

Изменения в порядке проведения инспекционных проверок. Изменения в полномочиях инспекции по труду. Изменения в обязательном порядке информирования государственных органов. Усиление административной и уголовной ответственности работодателей и должностных лиц. Новые основания для признания результатов проверки недействительными. Требования к содержанию и оформлению кадровой документации с учетом

Вопросы составления трудового договора в интересах работодателя. Опасности, подстерегающие работодателя при заключении трудового договора. Особенности применения срочных трудовых договоров в новых условиях. Изменение трудового договора - типичные ошибки; закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника. Прекращение трудового договора по

Новое в законодательстве: ответственность за дискриминационные ограничения при приеме на работу.

Цель семинара: систематизировать знания о порядке регулирования и рассмотрения трудовых споров в досудебном и судебном порядке, получить практические рекомендации для успешного решения трудовых конфликтов