У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Работа с сотрудниками в условиях кризиса 2015 г. (нематериальная мотивация)

Работа с сотрудниками в условиях кризиса 2015 г. (нематериальная мотивация)

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" (3.37) Рейтинг компании Москва бесплатно

руб. 0.00

за 4 ак. часа 1 день

Даты проведения
17.09.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Лия Луговая - HR бизнес партнер Агентства Смарт Персонал.
Анонс программы
ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Юго-Западного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Работа с сотрудниками в условиях кризиса 2015 г. (нематериальная мотивация)".
Описание программы
  1. Мотивация не только дает заряд. Помимо формирования действий она умножает наши способности к обучению и концентрацию
  2. Руководители, которые понимают, как управлять нефинансовой мотивацией, способны возглавлять непобедимые команды
  3. Те, кто использует верные катализаторы, могут получать исключительные командные результаты, вовлекая в процесс достижения целей даже тех, кто вчера был в числе аутсайдеров
  4. Сотрудники и руководители ожидают тех или иных поступков на сформулированные и существующие правила. Выравнивание ожиданий сторон позволит повысить обоюдную мотивацию
  5. Ситуация на рынке, борьба с конкурентами, устои общества. Мы должны учитывать их при формировании мотивационного фона в компании

Время проведения: 15:00 - 19:00, регистрация с 14:30

Контактная информация

Москва, ул. Каховка , д.37 к.1, 1 этаж, конференц-зал.

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Фирсова Ирина Алексеевна
ул. Каховка , д.37 к.1, 1 этаж, конференц-зал.
+7(49 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.

Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.

Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию