У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
14.03.2016 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Вечерняя
Вид мероприятия:
Программа переподготовки
Анонс программы
20 дисциплин, всесторонне охватывающих вопросы управления персоналом: технологии отбора и найма персонала; обучение и развитие персонала; программы стимулирования и управление результативностью труда; кадровое делопроизводство; управление конфликтами; внутренний маркетинг и управление HR-брендом; стресс-менеджмент и технологии адаптации; копинг-стратегия.
Описание программы
1. Базовая часть.Общепрофессиональные дисциплины
Актуальные вопросы управления персоналом
Трудовое право для менеджера по персоналу
Экономика и менеджмент предприятия (организации)
Экономика персонала
Риски в управлении персоналом
2. Профильная часть.Специальные дисциплины
Организационное поведение
Принятие управленческих решений
Кадровое делопроизводство
Технологии отбора и найма персонала
Обучение и развитие персонала
Программы стимулирования персонала и управление результативностью труда
3. Вариативная часть
Эффективные коммуникации и деловой этикет
Проблемы корпоративной культуры (практикум)
Управление изменениями: окна возможностей
Управление конфликтами (тренинг)
Разрешение трудовых споров и безопасное увольнение (психологический контракт) (практикум)
Внутренний маркетинг и управление HR-брендом. Персональный брендинг
Дисциплины по выбору (1 из 3, ...
Подробнее о программе
1. Базовая часть.Общепрофессиональные дисциплины
Актуальные вопросы управления персоналом
Трудовое право для менеджера по персоналу
Экономика и менеджмент предприятия (организации)
Экономика персонала
Риски в управлении персоналом
2. Профильная часть.Специальные дисциплины
Организационное поведение
Принятие управленческих решений
Кадровое делопроизводство
Технологии отбора и найма персонала
Обучение и развитие персонала
Программы стимулирования персонала и управление результативностью труда
3. Вариативная часть
Эффективные коммуникации и деловой этикет
Проблемы корпоративной культуры (практикум)
Управление изменениями: окна возможностей
Управление конфликтами (тренинг)
Разрешение трудовых споров и безопасное увольнение (психологический контракт) (практикум)
Внутренний маркетинг и управление HR-брендом. Персональный брендинг
Дисциплины по выбору (1 из 3, не менее 38 часов)
Стресс-менеджмент и технологии адаптации
Копинг- стратегии
Самомотивация и саморазвитие
4. Итоговая аттестация: подготовка и защита аттестационной работы
Особенности программы:
20 дисциплин, всесторонне охватывающих вопросы управления персоналом. Часть из которых может быть изучена по желанию.
Половина аудиторного времени - это практические занятия, тренинги, мастер-классы.
Работа с практикующими HR-специалистами и индивидуальные консультации экспертов НИУ ВШЭ.
Обучение на примере реальных задач, с которыми ежедневно сталкиваются менеджеры по персоналу.
После окончания курса вы получите диплом Высшей школы экономики о профессиональной переподготовке. В дипломе перечислены все изученные дисциплины и зафиксирована тема проектной выпускной работы. Данный документ станет основанием для работы в выбранной сфере и подтверждением Ваших профессиональных компетенций.
Режим обучения: 4 дня в неделю по 3 часа (18:30 - 21:20).