Курсы, программы / Банки, кредитование, инвестиции / Финансы и кредит / Выявление и реализация потребностей кредитной организации в обучении и развитии персонала в условиях ограниченности ресурсов. Проактивный и реактивный подходы к обучению: что сейчас важнее?

Выявление и реализация потребностей кредитной организации в обучении и развитии персонала в условиях ограниченности ресурсов. Проактивный и реактивный подходы к обучению: что сейчас важнее?: Мастер-класс

	Организатор	Регион	Стоимость


НОУ МФБЦ, Международный финансово-банковский центр (0.52)		Москва	6 000 руб. 1800 EM (30%) руб. 6,000.00 за 4 ак. часа 1 день

Даты проведения

07.10.2015 - 07.10.2015
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Мастер-класс

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Директора по персоналу; директора по развитию; сотрудники служб персонала, занимающиеся вопросами обучения

Преподаватель

Бочкарева Марина - начальник Управления обучения и развития персонала, АО «Банк Русский Стандарт»
Фомичева Галина - начальник Отдела бизнес-тренингов, АО «Банк Русский Стандарт»

Анонс программы

В ходе мастер-класса будет представлена процедура выявления и формирования потребностей кредитной организации в обучении и развитии персонала, направленных на развитие бизнеса.

Описание программы

1. Сбор потребностей в обучении.

Какие каналы необходимо включить для сбора скрытых и явных потребностей в обучении?
Планирование обучающих и развивающих мероприятий.
Обратная связь руководителям подразделений.

2. Формирование комплексного предложения по обучению и развитию персонала. Как расширить запрос бизнес-подразделения?

Как формируется комплексное предложение?
Позиция HR-эксперта в переговорах с бизнес-подразделением (достигаемый результат, учет рисков, расчет ресурсов, формирование перспективы).
Решение кейса.

3. Пути расширения возможностей обучения в условиях сокращенных ресурсов: новые технологии обучения, привлечение внутренних ресурсов.

Развитие дистанционных форм обучения. Преимущества, ограничения.
Что и кто может являться внутренним ресурсом в области обучения и развития персонала?
Изменение формата обучающих мероприятий.

4. Обеспечение баланса интересов в обучении и развитии ...

Подробнее о программе

1. Сбор потребностей в обучении.

Какие каналы необходимо включить для сбора скрытых и явных потребностей в обучении?
Планирование обучающих и развивающих мероприятий.
Обратная связь руководителям подразделений.

Как формируется комплексное предложение?
Позиция HR-эксперта в переговорах с бизнес-подразделением (достигаемый результат, учет рисков, расчет ресурсов, формирование перспективы).
Решение кейса.

Развитие дистанционных форм обучения. Преимущества, ограничения.
Что и кто может являться внутренним ресурсом в области обучения и развития персонала?
Изменение формата обучающих мероприятий.

4. Обеспечение баланса интересов в обучении и развитии персонала между бизнес-подразделением и НR – службами.

Бизнес подразделение - за быстрое решение конкретной задачи, HR – за качественный подход. Как найти компромисс и достигнуть наилучшего результата общими усилиями?

5. Продажа комплексного предложения. Взаимодействие с руководителями бизнес-подразделений: уступки, компромисс, отказ, сотрудничество.

Скрыть подробности

Контактная информация

НОУ МФБЦ, Международный финансово-банковский центр
Самоходова Елизавета, Макеева Елена
seminar@ifbsm.ru
Ленинградский проспект, д.53, ауд.3.12 (в здании Финансового университета при Правительстве РФ)
(495) показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 5820 руб При заявке через сайт скидка 3%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 1800 EM на 1800 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 5 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM

	Есть акция! Стоимость для банков-участников проекта «Человек как капитал»: 5,0 тыс. руб.
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 180 руб. (3%)