У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
13.10.2015 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Online
Вид мероприятия:
Вебинар
Целевая аудитория
Коммерческие руководители, директора и начальники по продажам, ведущие менеджеры по продажам, генеральные директора.
Преподаватель
Николай Рысёв - российский тренер-бренд, автор девяти книг по продажам и управлению: 11 правил руководителя №1, Большие продажи, Технологии лидерства, Стратегии переговоров и другие. Одна из книг «Активные продажи» стала бестселлером среди бизнес-литературы, продано порядка 600 000 экземпляров, переведена и дважды издана в Литве. Опыт работы более 1000 корпоративных тренингов для российских и международных компаний.
Анонс программы
Коммерческий отдел должен развиваться всегда, даже в кризис. Какие инструменты для этого могут быть использованы? Николай Рысёв, автор бестселлера "Активные продажи" на вебинаре расскажет, как можно влиять на продажи через управление активными продажами и оценку навыков сотрудников. Участники получают в подарок анкету для оценки навыков и скрипт продаж.
Описание программы
Почему надо воздействовать на менеджеров по продажам через цикл продаж?
Что такое цикл продаж и как делать оценку переговоров?
Анкетирование сотрудников отдела продаж. Задачи, результаты, как использовать анкетирования для мотивации персонала. Примеры.
Управленческие технологии, которые позволяют эффективно руководить коммерческим персоналом.
Результат:
Развитие управленческих технологий, которые позволяют эффективно руководить коммерческим персоналом.
Идеи и технологии способствующие увеличению объемов продаж.
Участники получают специально подготовленную анкету для оценки навыков отдела продаж и скрипт по продажам.
Почему надо воздействовать на менеджеров по продажам через цикл продаж?
Что такое цикл продаж и как делать оценку переговоров?
Анкетирование сотрудников отдела продаж. Задачи, результаты, как использовать анкетирования для мотивации персонала. Примеры.
Управленческие технологии, которые позволяют эффективно руководить коммерческим персоналом.
Результат:
Развитие управленческих технологий, которые позволяют эффективно руководить коммерческим персоналом.
Идеи и технологии способствующие увеличению объемов продаж.
Участники получают специально подготовленную анкету для оценки навыков отдела продаж и скрипт по продажам.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВР В Р’В Р РЋР’ВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚Вля успешной карьеры РцповышенРСвЂВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВложРСвЂВРѠактуальные С„РСвЂВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВнструРСВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВС… Р В РІР‚ВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚Вля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВС… РїСЂРСвЂВобретенРСвЂВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВравляеРСВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВелалРцеще РѕРТвЂВР В Р’В Р РЋРІР‚ВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВРЎРѓРЎРЉР СВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВР С” РцРїРѕСЃРСВВотрРСвЂВте РїРѕРТвЂВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚Вля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВР В Р’В Р РЋР’ВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!
Кадровый, воинский учёт + отчётность в 1С: Зарплата и ...
Инспектор отдела кадров (кадровик)+1С: ЗУП 8.3, воинский ...
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...
AutoCAD. Базовый уровень
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2025.1. Теория и ...
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностью
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3
Подготовка тренеров. Работа с аудиторией и методики создания ...
