У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
26.02.2018 - 03.03.2018 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Программа переподготовки; Семинар; Тренинг; Курсы; Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Менеджеры, управленцы, собственники бизнеса, руководители, HR службы
Преподаватель
Светлана Грунина - главный тренер, постоянно совершенствует программу обучения, создавая её простой и понятной для всех. Критериально чёткие инструменты научно обоснованы и закреплены примерами.
Анонс программы
Вы ощущаете необходимость глубоко разбираться в людях? Хотите с первых минут общения видеть сильные и слабые стороны, понимать и предсказывать поступки, разоблачать искажённую и замечать значимую для человека информацию? Обучение оперативной психологии и профайлингу поможет решить все эти задачи и даже больше.
Видео
Описание программы
Предлагаемый курс может быть полезен в выполнении задач следующих специалистов:
HR-специалистов и руководителей отделов:
Эффективный подбор и управление кадрами, правильно используя их потенциал.
Проверка сотрудников на соответствие занимаемой должности.
Индивидуальная настройка мотивации и организации работы сотрудников, исходя из их возможностей.
Предотвращение или устранение конфликтных ситуаций между персоналом.
Кредитных экспертов:
Определение лжи со стороны клиента, который пытается получить кредит или требует отсрочку в оплате.
Умение получать достоверную информацию о кредитоспособности клиента.
Выявление скрытых мотивов клиентов и собственных сотрудников.
Повышение эффективности переговоров по возврату кредитных средств и выявление скрытых рисков (например: ...
Подробнее о программе
Предлагаемый курс может быть полезен в выполнении задач следующих специалистов:
HR-специалистов и руководителей отделов:
Эффективный подбор и управление кадрами, правильно используя их потенциал.
Проверка сотрудников на соответствие занимаемой должности.
Индивидуальная настройка мотивации и организации работы сотрудников, исходя из их возможностей.
Предотвращение или устранение конфликтных ситуаций между персоналом.
Кредитных экспертов:
Определение лжи со стороны клиента, который пытается получить кредит или требует отсрочку в оплате.
Умение получать достоверную информацию о кредитоспособности клиента.
Выявление скрытых мотивов клиентов и собственных сотрудников.
Повышение эффективности переговоров по возврату кредитных средств и выявление скрытых рисков (например: наркотическая зависимость).
Менеджеров по продажам:
Быстрое определение психотипа потенциального клиента.
Выявление истинных желаний, мотивов и опасений.
Успешное преодоление явных и скрытых возражений.
Закрытие сделок на основе мотивов и целей клиента.
Сотрудников силовых структур и служб безопасности:
Анализ вербального и невербального поведения с целью выявления скрытой угрозы и потенциальной опасности для человека или компании.
Проведение опросной беседы, выявление целей, мотивов и возможных действий при фактах злоупотребления.
Разоблачение обмана или мошенничества со стороны третьих лиц.
Управляющих компанией:
Оценка стоимости приобретаемых активов (при сделках покупки бизнеса).
Оценка надёжности делового партнёра.
Выявление факторов риска в различных сделках и инвестиционных проектах