У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
20.10.2015 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Деловая игра
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Директора корпоративных учебных центров, руководители служб обучения, HR-руководители и специалисты, бизнес-тренеры, коучи, предприниматели и просто руководители.
Преподаватель
Удовиченко Марат
Анонс программы
Почему хорошие программы изменений не реализуются? Как вдохнуть жизнь в имеющуюся программу изменений? Как разработать такую программу изменений, которая сработает? И при чём тут HR-Мафия? Вы сможете: благодаря игровой визуализации легко систематизировать и просчитать план изменений; благодаря игре - "сыграть" команду (натренировать); благодаря рефлексии участников - доработать мотивационные схемы участников изменений.
Описание программы
Кратко: технологии проведения изменений.
Кратко: этапы разработки и подготовки изменений.
Использование HR-Мафии для визуализации схемы изменений.
Использование HR-Мафии для тестирования и просчёта вариантов изменений.
Использование HR-Мафии для тренировки команды, проводящей изменения.
Командная игра HR-Мафия изменений - попробуем всё на собственном опыте по специально разработанному бизнес-кейсу.
В результате участники получат:
системную концепцию проведения изменений.
понимание того, как использовать HR-Мафию для более эффективной реализации изменений.
поймут роль HR-а в проведении изменений не только в теории, но и на практике (благодаря игре).
Кратко: технологии проведения изменений.
Кратко: этапы разработки и подготовки изменений.
Использование HR-Мафии для визуализации схемы изменений.
Использование HR-Мафии для тестирования и просчёта вариантов изменений.
Использование HR-Мафии для тренировки команды, проводящей изменения.
Командная игра HR-Мафия изменений - попробуем всё на собственном опыте по специально разработанному бизнес-кейсу.
В результате участники получат:
системную концепцию проведения изменений.
понимание того, как использовать HR-Мафию для более эффективной реализации изменений.
поймут роль HR-а в проведении изменений не только в теории, но и на практике (благодаря игре).