Технология "повседневности" в жизни организации: управление изменениями

09:30-10:00 Регистрация участников, кофе-welcome

10:00–10:45 Теория и практика: «Введение в управление изменениями» (Баронене Светлана)

• Что такое изменения в организации? Какими они бывают?
• Основные подходы к управлению изменениями
• Роль HR в управлении изменениями. Как повлиять на планирование и реализацию организационных изменений?
• Работа в группах: построение карты изменений в организации и карты трудностей HR-сопровождения изменений.

10:45 – 11:20 Практико-аналитический кейс «Как выделить этапы в управлении изменениями. Опыт реорганизации проектной компании» (Ольга Шоцкая)

• Роль HR  в управлении изменениями
• Этапы проведения изменений 
• Инструменты внедрения изменений. Как они работают?
• Новая структура компании – новые требования к персоналу. Что было сделано - позиция HR?
• Непредвиденные вызовы в процессе реализации изменений.
• Изменения на уровне «кончиков пальцев». Как оценить изменения? Результаты проекта

11:20–11:50 Кофе-брейк, свободное общение

11:50 – 12:30 «Люди в управлении изменениями» (Баронене Светлана, Ольга Шоцкая)

• В чем состоит феномен сопротивления изменениям у людей? 
• Как распознать мотивы и интересы сотрудников и подобрать инструменты работы с сопротивлениями?
• Этапы восприятия изменений. Роль и действия HR.
• Практический кейс: «Технологии работы с сопротивлениями». 
• Портфолио HR-опыта

Начало в 10:00.

Регистрация открыта на сайте ВШЭ до 7 декабря.