У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
16.01.2016 - 16.01.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
специалисты по подбору персонала
Преподаватель
Казанцева Анна Владимировна, бизнес-тренер, коуч, практикующий HR-специалист. Опыт в сфере управления персоналом 14 лет. Автор книги "Эффективный подбор персонала"
Анонс программы
Главный вопрос, который волнует почти каждого менеджера по подбору — где найти достойных кандидатов. А точнее, как привлечь внимание нужных соискателей к своей вакансии. Ведь не секрет, что большинство из тех, кто откликнулся на вакансию, вообще не подходят.
На самом деле просто нужно знать, чем привлечь именно "вашего" кандидата. Нужно уметь преподнести вакансию таким образом, чтобы самые лучшие кандидаты ею заинтересовались и немедленно отправили вам своё резюме.
Об этом и пойдёт речь на тренинге-практикуме "Как привлечь в 5 раз больше кандидатов на свою вакансию".
Описание программы
Чем будет полезен этот тренинг:
Мы поделимся "фишками" и методами опытных рекрутеров, которые, несмотря на сезонность, условия и требования, всегда привлекают такое количество кандидатов, какое необходимо им для качественного отбора.
Мы расскажем, как можно увеличить число подходящих кандидатов, которые априори соответствуют требованиям вашей вакансии.
Вы узнаете, как нужно мотивировать кандидатов, чтобы они не просто записывались на собеседование, но и приходили бы.
Мы поможем вам составить такое предложение для кандидата, от которого он просто не сможет отказаться.
Тренинг-практикум "Как привлечь в 5 раз больше кандидатов на свою вакансию" — это:
8 часов полезной информации и готовых практических решений.
40% теории и 60% практики, то есть уже на тренинге вы приобретёте устойчивые навыки.
ответы ...
Подробнее о программе
Чем будет полезен этот тренинг:
Мы поделимся "фишками" и методами опытных рекрутеров, которые, несмотря на сезонность, условия и требования, всегда привлекают такое количество кандидатов, какое необходимо им для качественного отбора.
Мы расскажем, как можно увеличить число подходящих кандидатов, которые априори соответствуют требованиям вашей вакансии.
Вы узнаете, как нужно мотивировать кандидатов, чтобы они не просто записывались на собеседование, но и приходили бы.
Мы поможем вам составить такое предложение для кандидата, от которого он просто не сможет отказаться.
Тренинг-практикум "Как привлечь в 5 раз больше кандидатов на свою вакансию" — это:
8 часов полезной информации и готовых практических решений.
40% теории и 60% практики, то есть уже на тренинге вы приобретёте устойчивые навыки.
ответы на самые актуальные вопросы о привлечении соискателей.
обмен опытом со своими коллегами и нестандартный взгляд на привычные вещи.
Что вы получите, посетив этот тренинг:
Вы получите эффективные работающие инструменты, которые помогут вам в любое время года привлекать соискателей на свои вакансии.
Вы сможете минимизировать финансовые и временные затраты на привлечение и подбор, так как на вашу вакансию будут откликаться "нужные" кандидаты.
Вы узнаете, что именно нужно делать и говорить, чтобы все кандидаты, которых вы пригласили, с радостью приходили к вам на собеседование и были вам благодарны за приглашение.
Вы получите готовые схемы и алгоритмы, которые позволят вам наиболее выгодно преподнести соискателям вашу вакансию и вашу компанию.
Три главных причины пойти на тренинг именно сейчас:
Уже сейчас Вы получите полезные инструменты для работы и будете привлекать лучших кандидатов, не оставив шанса вашим конкурентам.
В самое ближайшее время вы сможете закрыть даже давно "висящие" вакансии, так как плотная практическая отработка теоретической информации позволит вам уже во время тренинга разработать нужные материалы, которые вы используете в своей работе.
Вы получите бонус — "Чемоданчик HR-а", который содержит готовые шаблоны, бланки, формы, необходимые в работе каждого специалиста по персоналу.
Программа тренинга
Три слагаемых успешного подбора.
Чем привлекают кандидатов и почему они вообще должны откликнуться?
Основные ошибки, ведущие к низкому отклику.
Три этапа привлечения соискателей.
Основной и самый важный фактор привлечения соискателей.
Как влияет внутренний настрой HR-а на количество и качество кандидатов.
Какой кандидат нужен именно вам?
Почему так важно максимально точно определить "целевую аудиторию"?
Портрет идеального кандидата: структура, правила, порядок составления.
Каких результатов вы ждёте от сотрудника?
Алгоритм постановки задач для достижения максимального результата.
Внутренняя мотивация: что движет кандидатом?
Личные качества: какие необходимы вашему сотруднику и как их определить.
Аттрактивное объявление: точное попадание в целевую аудиторию:
Почему не работают шаблонные объявления.
Слова-крючки и фразы-наживки для вашего кандидата.
Предложение, от которого невозможно отказаться.
Как "оформить" объявление о вакансии, чтобы получить в два раза больше откликов?
Подготовка аттрактивного объявления: структура, правила и особенности составления.
Фишки опытных рекрутеров: как замотивировать кандидата:
Как правильно начать телефонный разговор с кандидатом.
Грамотная презентация вакансии: мотивирующие слова и фразы.
Чего не стоит говорить по телефону: фразы и слова, "пугающие" кандидатов.
Продажа на собеседовании: структура презентации, поведение рекрутера, психологические приёмы.
Как установить и удерживать контакт с кандидатом и дать мотивирующую обратную связь.
Коммерческое предложение для кандидата:
Как грамотно завершить собеседование.
Что остаётся у ваших кандидатов после собеседования.
Почему мотивация кандидатов со временем угасает.
Коммерческое предложение для лучших кандидатов.
Цели и структура коммерческого предложения, варианты составления.
Продолжительность тренинга — 1 день. По окончании каждый участник получает именной сертификат + Бонус!
Весь теоретический материал разбит на 5 модулей для более удобного восприятия и подкрепляется практическими упражнениями.