Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Нематериальная мотивация и управление вовлеченностью сотрудников

Нематериальная мотивация и управление вовлеченностью сотрудников: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Золотой Пегас, тренинговая компания (0.48)		Санкт-Петербург	9 300 руб. 2790 EM (30%) руб. 9,300.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

16.03.2019 - 17.03.2019
20.04.2019 - 21.04.2019
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очно-заочная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Для сотрудников департамента персонала, руководителей всех уровней, также – для кадрового резерва.

Преподаватель

Столыпин Никита

Анонс программы

В работе руководителя одна из самых важных и, зачастую, самая непростая задача – как сделать так, чтобы сотрудники имели "блеск в глазах" и, как следствие – высокие показатели эффективности. Уже давно не секрет, что повышение оплаты труда дает эффект лишь на 3 месяца. И на тренинге будут даваться работающие инструменты нематериальной мотивации, призванные повысить эффективность работы практически без увеличения оплаты труда.

Описание программы

Баланс администраторских и лидерских черт в работе руководителя. Роль нематериальной и материальной мотивации сотрудников.
Что такое вовлеченность сотрудника и что помогает на нее влиять? Теория ситуационного лидерства Ландсберга, понятие «внутреннего увольнения» сотрудника. 12 вопросов Gallup.
Четыре «Момента истины»: в каких ситуациях руководитель может влиять на мотивацию сотрудников?
Практические аспекты применения теории Герчикова, Герцбега.
Теория ситуационного лидерства Херси и Бланшара:
как выбрать адекватный менеджерский стиль и правильно мотивировать подчиненных разной степени готовности.
Трансформационное лидерство, его 4 компонента, их прикладное применение в ежедневной работе руководителя.
«Треугольник оперативной мотивации», его применение для работы как с отдельными сотрудниками, так и с командой.

Методы работы: мини-лекции, мотивационные обсуждения, упражнения на отработку ...

Подробнее о программе

Баланс администраторских и лидерских черт в работе руководителя. Роль нематериальной и материальной мотивации сотрудников.
Что такое вовлеченность сотрудника и что помогает на нее влиять? Теория ситуационного лидерства Ландсберга, понятие «внутреннего увольнения» сотрудника. 12 вопросов Gallup.
Четыре «Момента истины»: в каких ситуациях руководитель может влиять на мотивацию сотрудников?
Практические аспекты применения теории Герчикова, Герцбега.
Теория ситуационного лидерства Херси и Бланшара:
как выбрать адекватный менеджерский стиль и правильно мотивировать подчиненных разной степени готовности.
Трансформационное лидерство, его 4 компонента, их прикладное применение в ежедневной работе руководителя.
«Треугольник оперативной мотивации», его применение для работы как с отдельными сотрудниками, так и с командой.

Методы работы: мини-лекции, мотивационные обсуждения, упражнения на отработку навыков, деловые и ролевые игры.

Время проведения: с 10:00 до 18:00

Скрыть подробности

Контактная информация

Золотой Пегас, тренинговая компания
Ольга, Елена
info@golden-pegas.ru
г.Санкт-Петербург, Невский проспект, д. 78,
309-0 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 8835 руб При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 2790 EM на 2790 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 10 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 465 руб. (5%)