Суммированный учет рабочего времени: анализ типичных нарушений и возможности его оптимизации: Семинар

1. Последние изменения по суммированному учету рабочего времени. 
2. Какие риски создает применение суммированного учета рабочего времени? Анализ судебной и инспекционной практики. Самые «рискованные» схемы организации суммированного учета. 
3. Как прописать режим работы так, чтобы у работодателя были максимально свободные возможности привлекать работников к работе за пределами их графика? Тонкости прописания режимов, Типичные ошибки по результатам инспекционных проверок 
4. Как выбрать оптимальный учетный период для минимизации оплаты сверхурочной работы? 
5. Законодательные ограничения по продолжительности учетного периода: как с ними справляться? 
6. Сменный режим работы: его тонкости и проблемы. Что можно оптимизировать и как можно работникам вносить изменения в график сменности? 
7. Выбор оптимальной системы оплаты труда? Какие риски несет окладная система оплаты труда? В чем тонкости оплаты труда на основании тарифных ставок? 
8. Работа в выходные и праздничные дни в течении учетного периода и по окончании его. Судебная практика. 
9. Определение сверхурочных часов по окончании учетного периода с учетом отсутствий работника на работе: разные подходы: их плюсы и минусы по анализу судебной практики. 
10. Что делать если переработка все равно превышает 120 часов в год? Анализ существующих вариантов с учетом требований законодательства. 
11. Как построить работу резервной бригады: все тонкости организации их режима работы и оплаты.
12. Подведение итогов: что и как можно оптимизировать в суммированном учете рабочего времени? 
13. Ответы на вопросы участников. 

Обратите внимание:  

По итогам семинара участники получат:

1. Еще больше практики 
2. Удостоверение о повышении квалификации на 16 ак. часов.  
3. Раздаточный материал с практическими кейсами и готовыми алгоритмами 
4. Трудовой кодекс РФ – новая редакция. 
5. Книгу Митрофановой В.В. (новая редакция – 5 переиздание).

На выбор. Уточняйте у Менеджера:

1. Анализ и экспертная оценка 1 документа на выбор Участника 
2. Пакет документов с формами в формате word 
3. Рубрикатор основных вопросов при проведении аудита 
4. Консультации экспертов по теме семинара 3 дня 
5. Возможность по льготной цене прибрести курс дистанционного обучения Института

Что Вам даст посещение семинара по суммированному учету? 

• Семинар выстроен на основе нашей уже более 15 летней практики проведения аудитов по суммированному учету, построения с «нуля» этого режима и, к сожалению, огромного количества судебной практики и конфликтов с работниками, к разрешению которых нас привлекают.  
• Поэтому на семинаре многие вопросы построены с учетом того как предотвратить эти конфликты, как защитить интересы работодателя при использовании этого сложнейшего режима.  
• Мы не просто обсудим правовые вопросы использования этого режима работы и оплаты труда, мы в процессе семинара совместно проведем экспресс-аудит того как у Вас выстроен суммированный учет рабочего времени, поэтому Вы можете принести с собой на семинар правила внутреннего трудового распорядка, графики работы. Но самое главное, в чем я считаю самая большая ценность этого семинара: это практические советы по оптимизации суммированного учета рабочего времени.  
• Ведь не секрет, что многие из Вас сталкиваются с такой проблемой, как превышение предельного количества часов сверхурочной работы по году свыше 120 часов, с тем, что не понятно как менять графики работы, когда случаются форс-мажоры (кто то заболел или уволился) и т.д. И на самом деле, ответы на эти вопросы в большинстве своем есть. Часто просто изменив описание режима работы во внутренних документах, можно законно по другому выстроить работу, используя разные варианты «снять» переработку – например, использование резервных бригад сейчас дает отличные результаты и др. Обо всем этом мы и будем говорить на этом семинаре.  
• Семинар очень насыщен информацией, он достаточно сложен, поэтому оптимально если с суммированным учетом рабочего времени Вы уже работаете.  
• Если сможете принять участие в семинаре совместно с юристом, сотрудником ОТиЗ – это будет оптимально, так как этот семинар касается всех аспектов суммированного учета рабочего времени: от прописания режима до его оплаты. И такое коллективное посещение поможет выстроить систему оптимизации в Вашей компании работы с суммированным учетом рабочего времени сразу по всем аспектам. Все мы знаем как тяжело после семинара потом до других «доносить» полезную информацию и внедрять изменения в компании.  
• Поэтому приглашаем всех у кого есть суммированный учет рабочего времени обязательно принять участие в нашем хитовом семинаре  "Суммированный учет рабочего времени: анализ типичных нарушений и возможности его оптимизации».

Формат:  

• 10%- анализ нормативных актов 
• 30%- анализ инспекционной и судебной практики по вопросам семинара 
• 50%- практические кейсы по типичным ошибкам работодателей 
• 10% - ответы на вопросы слушателей

Время проведения: с 10:00 до 17:00