У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Перевод квалификационных запросов производственных компаний в планируемые образовательные результаты программ профессионального образования: Повышение квалификации
17.03.2016 - 12.05.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Заочная
Вид мероприятия:
Повышение квалификации
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Методисты, преподаватели вузов, учреждений дополнительного профессионального образования и среднего профессионального обучения, руководители и сотрудники корпоративных университетов и HR-департаментов, отделов по обучению персонала
Преподаватель
Автор и преподаватель программы: Посталюк Наталья Юрьевна - доктор педагогических наук, профессор, главный научный сотрудник Приволжского филиала Федерального института развития образования.
Анонс программы
Как выявить актуальные и перспективные потребности в квалификациях специалистов на предприятиях и в компаниях? Как понять, соответствуют ли заявленные и реальные компетенции работников отраслевым профессиональным стандартам, требованиям рабочих мест? Как на основе выявленных потребностей сформулировать планируемые образовательные результаты программ бакалавриата, магистратуры, среднего профессионального, дополнительного профессионального образования и выбрать их оптимальный статус? Сегодня как никогда важно создавать образовательные программы в соответствии с реальными потребностями действующих предприятий, в том числе, эффективно реализовывать требование ФГОС по ежегодному обновлению вариативной части основных профессиональных образовательных программ в соответствии с быстро меняющимися запросами рынков труда. Эффективные решения этой задачи предлагает данная программа повышения квалификации.
Описание программы
Модуль 1. Методы и технология исследования потребностей производственных компаний в квалификациях персонала
Модуль 2. Установление квалификационных дефицитов специалистов и определение планируемых результатов образовательной программы
Модуль 3. Технология установления статуса образовательной программы
Цель программы:
Подготовка специалистов, способных выявлять актуальные и перспективные запросы реального сектора экономики на качество профессионального образования и квалификационные дефициты персонала предприятий с целью создания на их основе актуальных образовательных программ профессионального образования всех видов и уровней.
Преимущества программы:
Подготовка в ходе обучения собственного проекта оформления запроса компании на кадровое обеспечение.
Использование пакета методик выявления квалификационных дефицитов работников, в том числе - посредством анализа требований профессиональных и корпоративных ...
Подробнее о программе
Модуль 1. Методы и технология исследования потребностей производственных компаний в квалификациях персонала
Модуль 2. Установление квалификационных дефицитов специалистов и определение планируемых результатов образовательной программы
Модуль 3. Технология установления статуса образовательной программы
Цель программы:
Подготовка специалистов, способных выявлять актуальные и перспективные запросы реального сектора экономики на качество профессионального образования и квалификационные дефициты персонала предприятий с целью создания на их основе актуальных образовательных программ профессионального образования всех видов и уровней.
Преимущества программы:
Подготовка в ходе обучения собственного проекта оформления запроса компании на кадровое обеспечение.
Использование пакета методик выявления квалификационных дефицитов работников, в том числе - посредством анализа требований профессиональных и корпоративных стандартов, и их конвертации в планируемые образовательные результаты (профессиональные компетенции).
Сочетание теоретической и практической частей программы для успешного освоения заявленных компетенций.
Освоение в ходе обучения социологических (опросных) и аналитических методов исследования требований к компетенциям и квалификациям специалистов.
Консультационное сопровождение со стороны преподавателей на всех этапах работы.
По итогам обучения слушатель освоит следующие компетенции:
Способность определять потребности производственных компаний в квалификациях персонала;
Способность формировать перечни профессиональных и общих компетенций специалистов, обеспечивающих выполнение трудовых функций, заявленных компанией и или профессиональным стандартом;
Способность устанавливать квалификационные дефициты специалистов, планируемые образовательные результаты и статус программы профессионального образования в соответствии с требованиями Национальной рамки квалификаций РФ.
Полученные компетенции позволят проводить эффективные исследования квалификационных запросов производственных компаний, формировать Технические задания на разработку любых образовательных программ в соответствии с актуальным спросом на компетенции отраслевых и региональных рынков труда.
Форма обучения:
Заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Слушатели будут работать с дистанционным курсом, участвовать в вебинарах, выполнять практические задания, получать консультации преподавателей, проходить итоговую аттестацию в форме выполнения и экспертной оценки собственного проекта.