У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Корпоративная культура руками hr, без бюджета

Корпоративная культура руками hr, без бюджета

HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента (0.18) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 1 ак. час 1 день

Даты проведения
29.03.2016 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Целевая аудитория
Для руководителей и сотрудников HR-подразделений, перед которыми стоят задачи по работе с корпоративной культурой их организации.
Преподаватель
Данила Демин. Бизнес-тренер, коуч. Более 15 лет занимается консультированием, обучением и развитием руководителей различного уровня. Последние 5 лет фокусируется на вопросах работы с корпоративной культурой. Имеет опыт работы с корпоративной культурой таких компаний, как: Сбербанк РФ, Уралсиб, Северсталь, ОМК, Палисад, Краус-М и др.
Анонс программы
Очень часто целенаправленная работа с культурой организации начинается с того, что первое лицо говорит: Давайте что-нибудь сделаем с нашей корпоративной культурой. Надо развивать культуру. Вы же - HR, вам и карты в руки. HR в подобной ситуации, как правило, оказывается в некоторой растерянности: что именно делать? Как? Какими инструментами пользоваться? Какой результат обещать руководству? В какие сроки? Мы обсудим основные этапы работы с корпоративной культурой вашей компании и инструменты для каждого этапа. Причем, особый фокус будет сделан на тех инструментах, которые вы можете брать и использовать прямо завтра, без привлечения внешних консультантов.
Описание программы
  1. 10 самых распространенных заблуждений относительно корпоративной культуры.
  2. Смысл работы с культурой организации.
  3. Взаимодействие в системе «HR-акционер(-ы)».
  4. Постановка цели в проекте по работе с корпоративной культурой.
  5. Признаки сильной корпоративной культуры.
  6. Инструменты диагностики.
  7. Инструменты развития культуры организации.
  8. Возможные трудности в ходе работы с культурой компании.

Что вы получите в результате вебинара?

  • Понимание основных видов заблуждений при построении корпоративной культуры;
  • Понимание, какие инструменты использовать для диагностики и развития корпоративной культуры;
  • Понимание, с какими трудностями вы столкнетесь при построении корпоративной культуры;
  • Понимание, как взаимодействовать с генеральным директором/владельцем бизнеса при построении корпоративной культуры.

Время проведения: c 12:00 до 13:00

Количество мест ограничено . Регистрация на мероприятие ...

Подробнее о программе
Контактная информация
HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента
info@hredu.ru
+7 92 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Электронные трудовые книжки Очная/дневная Новосибирск 5 000 руб.

Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ Очная/дневная Новосибирск 6 500 руб.

Иностранные работники Очная/дневная, Вечерняя Новосибирск 9 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию